wydane w roku 1998
Niniejsza książka jest efektem wielu teoretycznych przemyśleń i praktycznych doświadczeń autorów, którzy zdobyli je podczas pracy w gminach oraz współpracy z nimi. Zgodnie z sugestią zawartą w tytule, adresowana jest przede wszystkim do przedstawicieli samorządu terytorialnego i pracowników samorządowych różnych szczebli. Może być też przydatna dla liderów lokalnych, przedsiębiorców i innych osób zamierzających współpracować z lokalnym samorządem.
Zrozumienie tego, że rozwój przedsiębiorczości, pojmowanej zarówno w kategoriach społecznych, tj. ludzkiej aktywności, jak i gospodarczych, jest niezbędnym warunkiem ogólnego rozwoju przynoszącego poprawę bytu lokalnej społeczności i nadrzędnym celem działania władz lokalnych, może się stać przełomem w metodach działania wielu gmin. Może też przyczynić do nawiązania i poprawy stosunków pomiędzy przedstawicielami lokalnego samorządu a przedstawicielami różnych środowisk lokalnych. Zamiarem autorów książki było przyczynienie się do takiego wzajemnego zrozumienia i współpracy, które zaowocować by mogły obopólną korzyścią.
25 listopada 1997 roku w Warszawie odbyła się konferencja "Pracodawcy - pracobiorcy w sektorze prywatnym", zorganizowana wspólnie przez Polską Fundację Promocji i Rozwoju Małych i Średnich Przedsiębiorstw oraz Fundację im. Friedricha Eberta.
Znaczenie tematyki stosunków pomiędzy pracodawcami i pracownikami staje się szczególnie widoczne w kontekście danych statystycznych. W Polsce w sektorze rynkowym działa obecnie 1.340.269 małych i średnich przedsiębiorstw (99,75% wszystkich przedsiębiorstw), a pracuje w nich 5.341.300 osób. Oznacza to, że około 60,6% zatrudnionych w sektorze rynkowym to pracownicy firm małych i średnich. Problematyka stosunków społecznych w przedsiębiorstwach dotyczy więc znacznej części osób aktywnych w sektorze rynkowym.
Od kilku lat rola małych i średnich przedsiębiorstw w życiu naszego kraju systematycznie wzrasta. W 1996 roku wytwarzały one łącznie około 40% produktu krajowego brutto i dawały zatrudnienie ponad 6 milionom ludzi. Liczba przedsiębiorstw aktywnych w 1996 roku przekroczyła 1,3 mln, a więc jednocześnie tak liczna stała się grupa osób kierujących tymi przedsiębiorstwami. Jednak wiedza o właścicielach i kierownikach małych i średnich firm jest dosyć uboga i słabo udokumentowana. Jednocześnie rośnie zainteresowanie tą kategorią i to zarówno wśród decydentów, jak i ze strony mediów oraz opinii publicznej.
Z przyjemnością przekazujemy Państwu kolejną edycję Raportu o stanie sektora małych i średnich przedsiębiorstw w Polsce. Tegoroczny Raport stanowi kontynuację przedsięwzięcia rozpoczętego w roku 1996. Celem Raportu jest przedstawienie danych, analiz i informacji o różnych aspektach funkcjonowania sektora małych i średnich przedsiębiorstw w latach 1996-1997 oraz porównanie sytuacji MSP w 1997 r. ze stanem w latach wcześniejszych.
Raport został przygotowany przez Polską Fundację Promocji i Rozwoju Małych i Średnich Przedsiębiorstw we współpracy z programem GEMINI - Smali Business, finansowanym przez Amerykańską Agencję Rozwoju Międzynarodowego (USAID). Wśród jego autorów oraz współtworzących Raport konsultantów znaleźli się specjaliści z zakresu ekonomii, prawa, finansów i socjologii oraz praktycy bezpośrednio zaangażowani w działalność na rzecz sektora MSP.