Szkolenia

zachęcamy do korzystania z prezentowanych tu szkoleń, które dostępne są dla pracowników małych, średnich oraz dużych firm na terenie całego kraju. Szkolenia w ramach Akademii PARP, realizującej projekt szkoleń e-learningowych są bezpłatne, natomiast szkolenia organizowane przez wykonawców wyłonionych w drodze przetargów (działanie 2.3 SPO RZL schemat b) i w drodze konkursu (działanie 2.3 SPO RZL schemat a), są szkoleniami płatnymi. Opłata wynosi średnio od 20 - 40% kosztów szkolenia, pozostała część jest dofinansowana z funduszy strukturalnych.

 

Program Operacyjny Kapitał Ludzki
Działanie 2.1 „Rozwój kadr nowoczesnej gospodarki"
Poddziałanie 2.1.1. „Rozwój kapitału ludzkiego przedsiębiorstw".

Na co: dotacja na realizację szkoleń, usług doradczych oraz studiów podyplomowych

Dla kogo: Przedsiębiorcy mający siedzibę w Polsce i ich pracownicy z wyłączeniem przedsiębiorstw, które pozostają pod zarządem komisarycznym bądź znajdują się w toku likwidacji, postępowania upadłościowego, postępowania naprawczego oraz sektora górnictwa węgla.
Działanie obejmuje wybór w drodze konkursu projektów szkoleniowych, w ramach których, prowadzone będą szkolenia, usługi doradcze oraz studia podyplomowe. Powyższe działania będą realizowane poprzez trzy typy projektów - ponadregionalne zamknięte projektów szkoleń i doradztwa, ogólnopolskie otwarte projekty szkoleń i doradztwa oraz studiów podyplomowych.
Opłata za udział w projekcie jest w znacznym stopniu pokrywana ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego. Pozostała kwotę wnosi pracodawca bądź uczestnik (studia podyplomowe). W przypadku szkoleń ogólnych, czyli pozwalających nabyć kwalifikacje, które mogą być wykorzystane zarówno u pracodawcy kierującego na szkolenie, jak i u innych, małe i średnie firmy mogą liczyć na 80% dopłaty, a duże na 60%.

Dla szkoleń specjalistycznych, czyli dotyczących wyłącznie obecnego lub przyszłego stanowiska pracy oraz związanych ze specyfiką działania danej firmy, wysokość dofinansowania wynosi 45% dla firm z sektora MSP i 35% dla firm dużych.