PARP | Wspieramy e-Biznes | Portal Innowacji | Akademia PARP | KSU | EEN | Promocja Postaw Proinnowacyjnych | Inwestycja w kadry | Pozostałe portale
45 na plus
Inwestycja w kadry 3
Szkolenia środowisko
CIP
Firmy rodzinne
Powiązania kooperacyjne
Telepraca
BKL
Zamówienia publiczne
Planowanie strategiczne
E-punkt
Instrument Szybkiego Reagowania
Aktywny emeryt
Partnerstwo Publiczno-Prywatne
drukuj


utworzony: 2006-10-18 15:56:53
W latach 2007-2013 Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości wdraża dwa działania w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, które wspierają szkolenia pracowników firm i przedsiębiorców dzięki środkom EFS (działanie 2.1.1 oraz 2.1.2).

PARP w drodze konkursu co roku wybiera szereg ogólnopolskich otwartych projektów szkoleń i doradztwa oraz projektów studiów podyplomowych dla przedsiębiorców i pracowników firm. Szkolenia te oraz studia podyplomowe organizowane są przez instytucje, firmy i uczelnie. Dzięki wsparciu z Europejskiego Funduszu Społecznego udział w nich może być tańszy nawet o 80%.
 
Zainteresowanych udziałem w dofinansowanych szkoleniach lub studiach podyplomowych zachęcamy do odwiedzenia aktualnej bazy ofert szkoleniowych na stronie www.inwestycjawkadry.info.pl
 

Informacji o szkoleniach dla przedsiębiorców udzielają bezpłatnie również Punkty Konsultacyjne KSU, w 83 lokalizacjach na terenie całej Polski. Znajdź najbliższy Punkt  Konsultacyjny i poznaj bazę szkoleń dla przedsiębiorców (link)

74/80/, ID=19
utworzony: 2008-06-30 10:39:22
Program Operacyjny Kapitał Ludzki
Działanie 2.1 „Rozwój kadr nowoczesnej gospodarki"
Poddziałanie 2.1.1. „Rozwój kapitału ludzkiego przedsiębiorstw".

 

Na co: wsparcie na realizację szkoleń, usług doradczych oraz studiów podyplomowych

Dla kogo: Przedsiębiorcy mający siedzibę w Polsce i ich pracownicy (z wyłączeniem przedsiębiorstw, które pozostają pod zarządem komisarycznym bądź znajdują się w toku likwidacji lub postępowania upadłościowego).

W drodze konkursu wybierane są projekty szkoleniowe, w ramach których  przedsiębiorcy i ich  pracownicy mogą korzystać ze szkoleń, usług doradczych oraz studiów podyplomowych. Działania są realizowane poprzez trzy typy projektów - ponadregionalne zamknięte projekty szkoleń i doradztwa, ogólnopolskie otwarte projekty szkoleń i doradztwa oraz studiów podyplomowych.

Co do zasady, opłata za udział w projekcie jest w znacznym stopniu pokrywana ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego. Pozostałą kwotę wnosi pracodawca bądź uczestnik (studia podyplomowe). W przypadku szkoleń ogólnych, czyli pozwalających nabyć kwalifikacje, które mogą być wykorzystane zarówno u pracodawcy kierującego na szkolenie, jak i u innych, małe firmy mogą liczyć na 80% dopłaty, średnie firmy na 70% dopłaty, a duże na 60%. Dla szkoleń specjalistycznych, czyli dotyczących wyłącznie obecnego lub przyszłego stanowiska pracy oraz związanych ze specyfiką działania danej firmy, wysokość dofinansowania wynosi 45% dla małych firm, 35% dla średnich firm oraz 25% dla firm dużych.

Dodatkowo, w przypadku udziału przedsiębiorcy lub jego pracownika w projekcie szkoleń otwartych istnieje również możliwość skorzystania z pomocy de minimis na sfinansowanie kosztów udziału w szkoleniu - dofinansowanie może wynieść wówczas nawet 100% wydatków związanych ze szkoleniami.

W ramach Poddziałania możliwe jest dofinansowanie usług doradczych do 100% wydatków kwalifikowalnych przeznaczonych na pokrycie kosztów doradztwa w ramach pomocy de minimis.

Pracownicy przedsiębiorstw uczestniczący w studiach podyplomowych mogą liczyć na dofinansowanie do 80% wydatków bezpośrednio związanych z realizacją danych studiów podyplomowych.

74/150/218/, ID=4558
drukuj