stan z dnia: 2007-04-02 10:00:30
SPO RZL schemat b - przetargi
Sektorowy Program Operacyjny Rozwój Zasobów Ludzkich (SPO RZL)
Priorytet 2 Rozwój społeczeństwa opartego na wiedzy
Działanie 2.3 Rozwój kadr nowoczesnej gospodarki
Schemat b) „Promocja rozwiązań systemowych
w zakresie potencjału adaptacyjnego
i gospodarki opartej na wiedzy”
Schemat b) zakłada realizację projektów szkoleniowych na dużą skalę, odpowiadających na potrzeby setek mikro,małych i średnich przedsiębiorstw. Projekty te mają charakter innowacyjny, pilotażowy oraz testują rozwiązania systemowe. Wszystkie spośród dziewiętnastu przygotowanych przez PARP projektów są realizowane przez wykonawców wybranych zgodnie z ustawą Prawo zamówień publicznych.
| Program szkoleń dla rozwoju małych firm w regionach wschodniej Polski | |
| Celem projektu „Program szkoleń dla rozwoju małych firm w regionach wschodniej Polski” jest wsparcie rozwoju i profesjonalizacja działań mikro i małych przedsiębiorstw działających nie dłużej niż 3 lata w miastach o liczbie ludności poniżej 50.000 w województwach: podlaskim, lubelskim, podkarpackim, warmińsko-mazurskim i świętokrzyskim. Projektem objętych zostanie co najmniej 1000 osób z co najmniej 600 przedsiębiorstw. W jego ramach beneficjenci będą mieli szansę uzyskać kompleksową pomoc w zarządzaniu małą firmą dzięki szkoleniom poświęconym nowoczesnym formom zarządzania, księgowości, zamówieniom publicznym i programom pomocowym dla przedsiębiorców, jak również dzięki indywidualnemu doradztwu i mentoringowi. | |
| Wyniki postępowania | Weź udział w projekcie |
| Inwestycja w kadry | |
| Projekt pt. „Inwestycja w kadry” jest skierowany przede wszystkim do pracowników działów kadr małych i średnich przedsiębiorstw oraz do instytucji szkoleniowych. Celem projektu jest skoordynowanie potrzeb pracodawców w zakresie szkoleń i oferty instytucji szkoleniowych. Projekt ma zainteresować pracowników działów kadr nowoczesnymi metodami szkoleń i rozwojem zawodowym pracowników oraz promować wśród instytucji szkoleniowych nowoczesną metodykę szkoleń i technik badania potrzeb szkoleniowych. Projekt obejmie 4500 firm, 1000 instytucji szkoleniowych i 400 organizacji przedsiębiorców, w sumie 9900 osób. | |
| Wyniki przetargu | Weź udział w projekcie |
| Inwestycja w kadry II | |
| Projekt ten jest uzupełnieniem i kontynuacją obecnie realizowanego projektu "Inwestycja w kadry". Celem projektu jest podniesienie świadomości właścicieli i kadry zarządzającej MMŚP dotyczącej doskonalenia pracowników, promocji nowoczesnych metod planowania szkoleń oraz stworzenie mechanizmów współpracy pomiędzy firmami szkoleniowymi a przedsiębiorstwami sektora MMŚP. W ramach projektu 250 przedstawicieli kadry zarządzającej przedsiębiorstw sektora MMŚP weźmie udział w studiach podyplomowych z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi (zarządzania kompetencjami pracowników) uwzględniających specyfikę MMŚP. Dla kadry zarządzającej z 250 przedsiębiorstw sektora MMŚP przeprowadzone zostaną szkolenia wewnętrzne, mające na celu usprawnienie zarządzania kompetencjami pracowników. Szkolenia te poprzedzone zostaną analizą dotychczasowych metod zarządzania w przedsiębiorstwie, przeprowadzoną przez specjalistów z zakresu ZZL. Projekt przewiduje również rozbudowę komputerowej bazy danych instytucji szkoleniowych oraz ofert szkoleniowych z terenu całej Polski, przygotowanej w trakcie realizacji projektu „Inwestycja w kadry”. | |
| Wyniki postępowania | Weź udział w projekcie |
| Program szkolenia kadr dla rozwoju produktów turystycznych | |
| Celem projektu "Program szkolenia kadr dla rozwoju produktów turystycznych" jest podniesienie konkurencyjności podmiotów funkcjonujących i mających wpływ na funkcjonowanie branży turystycznej w wybranych regionach poprzez doskonalenie umiejętności i kwalifikacji kadr zarządzających i pracowników. Projekt ten przewiduje szkolenia zawodowe i językowe dla pracowników regionalnych przedsiębiorstw turystycznych oraz promocję ich oferty wśród touroperatorów. Będzie on realizowany na terenie 5 województw: podlaskiego, świętokrzyskiego, kujawsko - pomorskiego, dolnośląskiego i pomorskiego. Przeszkolonych zostanie 600 osób reprezentujących samorząd terytorialny i 200 osób z organizacji pracodawców. Szkolenia będą dotyczyć również doskonalenia lokalnych i regionalnych produktów turystycznych oraz marketingu i poprawy jakości usług turystycznych. | |
| Wyniki przetargu | Weź udział w projekcie |
| Program szkolenia kadr dla rozwoju produktów turystycznych II | |
| Projekt „Program szkolenia kadr dla rozwoju produktów turystycznych” ma na celu podniesienie konkurencyjności podmiotów funkcjonujących i mających wpływ na funkcjonowanie branży turystycznej w wybranych regionach poprzez doskonalenie umiejętności i kwalifikacji kadr zarządzających oraz pracowników. Przedsięwzięcie będzie zmierzało do rozwoju umiejętności tworzenia, doskonalenia i promowania produktów turystycznych poprzez sieciowe formy współpracy. Projekt adresowany jest do pracowników firm turystycznych, samorządu terytorialnego i organizacji turystycznych. Będzie on służyć przede wszystkim rozwojowi kluczowych umiejętności, których celem jest podniesienie konkurencyjności podmiotów na rynku turystycznym (promocja markowych produktów, marketing i informacja, sieciowanie, współpraca z touroperatorami, zarządzanie) oraz poprawa jakości usług (szkolenia językowe i zawodowe zgodne z potrzebami firm). Ponadto budowa lokalnej i regionalnej oferty turystycznej zostanie wzmocniona poprzez włączenie samorządów lokalnych. Projekt realizowany będzie na terenie 5 województw, a szczególna uwaga zostanie skierowana na miejscowości wypoczynkowe i uzdrowiskowe, które stanowią specyficzny regionalny produkt markowy. | |
| Wyniki postępowania | Weź udział w projekcie |
| Program szkolenia kadr dla rozwoju produktów turystycznych III. | |
| Projekt „Program szkolenia kadr dla rozwoju produktów turystycznych” jest adresowany do pracowników firm turystycznych i organizacji turystycznych, a także do przedstawicieli jednostek samorządu terytorialnego. Celem projektu jest rozwój umiejętności kluczowych dla podniesienia konkurencyjności podmiotów na rynku turystycznym (promocja markowych produktów, marketing i informacja, sieciowanie, współpraca z touroperatorami, zarządzanie) oraz poprawa jakości usług (szkolenia językowe i zawodowe zgodne z potrzebami firm). Budowa lokalnej i regionalnej oferty turystycznej zostanie wzmocniona poprzez udział przedstawicieli JST w działaniach, które będą realizowane w projekcie. Projekt będzie realizowany na terenie 6 województw o zróżnicowanym charakterze i różnorodnym potencjale, ze szczególnym uwzględnieniem miejscowości wypoczynkowych i uzdrowiskowych, stanowiących specyficzny regionalny produkt markowy. | |
| Wyniki postępowania | Weź udział w projekcie |
| Telepraca. Ogólnopolski program promocji i szkoleń dla przedsiębiorców | |
| Projekt "Telepraca - ogólnopolski program promocji i szkoleń dla przedsiębiorców" zakłada m.in. stworzenie mechanizmów funkcjonowania rynku telepracy w Polsce oraz wzrost wiedzy o możliwości wykorzystania telepracy. Do projektu włączone będą również Gminne Centra Informacji, które będę promować telepracę wśród osób bezrobotnych. Projekt obejmie 5200 pracowników przedsiębiorstw i samorządów terytorialnych. | |
| Wyniki przetargu | Weź udział w projekcie |
| Rotacja pracy | |
| Projekt „Rotacja pracy” realizowany będzie w wybranych powiatach we współpracy z powiatowymi urzędami pracy. Projekt ten będzie łączyć organizowanie szkoleń dla pracowników małych i średnich przedsiębiorstw (finansowane w ramach projektu) z zatrudnieniem bezrobotnych w zastępstwie osób uczestniczących w szkoleniu (współfinansowane przez PUP). W ramach projektu pracownicy małych i średnich przedsiębiorstw zostaną przeszkoleni zarówno na kursach podnoszących umiejętności zarządzania firmą (kadra zarządzająca), jak i na kursach zawodowych. Na czas ich nieobecności w pracy zostaną przyjęte osoby bezrobotne, które dzięki temu będą mogły zdobyć doświadczenie zawodowe. | |
| Wyniki postępowania | Weź udział w projekcie |
| Program szkoleń promujących clustering | |
| Projekt „Program szkoleń promujących clustering” ma na celu zapoznanie kadry firm z wybranych czterech branż z zasadami i praktyką realizacji idei klastrów. W ramach projektu przedsiębiorstwa w nim uczestniczące zostaną przeszkolone m.in. w zakresie funkcjonowania klasteringu, kooperacji i komunikacji oraz podejmowania wspólnych działań marketingowych i dystrybucji. Projekt przewiduje również szkolenia wąskoprofilowe związane z potrzebami branż, które reprezentują firmy uczestniczące w projekcie oraz praktyczne warsztaty z zakresu organizacji współpracy, marketingu wspólnych produktów, definiowania potrzeb w stosunku do organów samorządowych, wyższych uczelni i instytutów naukowych. Grupa przedsiębiorstw po ukończeniu cyklu szkoleń powinna być gotowa do podjęcia prac związanych z praktyczną realizacją idei klastrów. | |
| Wyniki przetargu | Weź udział w projekcie |
| Przygotowanie do eksportu (Eksport I) | |
| Projekt „Przygotowanie do eksportu” ma na celu zwiększenie konkurencyjności przedsiębiorstw eksportowych. Projekt obejmuje szkolenia z zakresu przygotowania i prowadzenia działań eksportowych adresowane do branż sektora producentów artykułów spożywczych, branży odzieżowej i meblarskiej oraz innych sektorów gospodarki, ze szczególnym uwzględnieniem sektora usług oraz mikroprzedsiębiorstw działających m.in. w branży rzemiosła artystycznego. Projekt ma również ułatwić przedsiębiorstwom nawiązanie bezpośredniej współpracy z partnerami z Unii Europejskiej. | |
| Wyniki postępowania | Weź udział w projekcie |
| Wsparcie rozwoju polskiego eksportu (Eksport II) | |
| Projekt „Wsparcie rozwoju polskiego eksportu” skierowany jest do przedsiębiorstw sektora MMSP produkujących wyroby takie jak: maszyny i urządzenia, środki transportu i komponenty do wytwarzania pojazdów, materiały budowlane, meble, produkty pochodzenia roślinnego i zwierzęcego oraz gotowe artykuły spożywcze. Oferta skierowana jest również do przedsiębiorstw usługowych takich jak przedsiębiorstwa budowlane, biura projektowo-techniczne, firmy zajmujące się doradztwem gospodarczym i eksportem polskich specjalistów. W ramach projektu realizowane będą usługi szkoleniowe o charakterze ponadlokalnym przygotowujące kadrę zarządzającą wyższego i średniego szczebla do realizacji ekspansji eksportowej na rynki krajów w okresie transformacji społeczno-gospodarczej i krajów rozwijających się. Szkolenia dotyczyć będą przygotowania i realizacji strategii eksportowej na rynkach zagranicznych, marketingu eksportowego, transakcji eksportowych oraz wiedzy o wybranych rynkach krajów w okresie transformacji społeczno-gospodarczej i krajów rozwijających się. | |
| Wyniki postępowania | Weź udział w projekcie |
| Szkolenie kadr MŚP w zakresie wdrażania norm BHP | |
| Celem projektu „Szkolenie kadry MSP w zakresie wdrażania norm BHP” jest zapewnienie kadrze zarządzającej i kadrze inżynieryjno-technicznej małych i średnich przedsiębiorstw dostępu do nowoczesnej wiedzy w zakresie zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy. Projekt zakłada zorganizowanie szkoleń mających na celu wsparcie MŚP w zakresie aktywnego i skutecznego wdrażania przepisów BHP oraz metod zarządzania BHP. Projekt jest adresowany do przedsiębiorstw sektora produkcyjnego, ze szczególnym uwzględnieniem sektorów produkujących artykuły spożywcze, drewno i wyroby z drewna, wyroby chemiczne, metale i wyroby z metali, maszyny i urządzenia. Treści szkoleń będą ukierunkowane na zagadnienia dotyczące identyfikacji zagrożeń, oceny ryzyka zawodowego, stosowania odpowiednich środków ochronnych i zapobiegawczych, bezpieczeństwa technicznego maszyn i urządzeń, a także nowoczesnych metod zarządzania BHP. | |
| Wyniki przetargu | Weź udział w projekcie |
| Bezpieczeństwo i higiena pracy w budownictwie | |
| Celem projektu „Bezpieczeństwo i higiena pracy w budownictwie” jest pomoc przedsiębiorcom sektora MMŚP z branży budowlanej w skutecznym wdrażaniu przepisów BHP oraz metod zarządzania BHP. W ramach projektu zostaną przeszkoleni pracodawcy z MMP, kadra zarządzająca sektora MMŚP, członkowie zespołów ds. oceny ryzyka zawodowego oraz kierownicy budowy z MŚP (łącznie 9125 osób). Szkolenia będą obejmowały m.in. zagadnienia przepisów prawnych dotyczących BHP, zasad BHP na stanowiskach pracy oraz identyfikacji zagrożeń i szacowania ryzyka zawodowego. Dla grupy ok. 50 przedsiębiorstw, które nie posiadają wdrożonego systemu zarządzania bhp, zostaną przeprowadzone analizy stanu bhp, umożliwiające wdrożenie ww. systemu. | |
| Wyniki postępowania | Weź udział w projekcie |
| Ogólnopolski program szkoleń w zakresie ochrony środowiska | |
| Ogólnopolski program szkoleń w zakresie ochrony środowiska - projekt obejmuje dwa komponenty: szkolenia zapoznające kadrę zarządzającą MŚP z wymaganiami wynikającymi z regulacji prawnych w zakresie ochrony środowiska oraz szkolenia dostarczające kadrze MŚP wiedzy i umiejętności niezbędnych do kierowania procesami przygotowania i wdrożenia Systemów Zarządzania Środowiskowego (SZŚ). Celem pierwszego komponentu jest pomoc przedsiębiorstwom, poprzez doskonalenie kadr, w adaptacji do zmieniającego się otoczenia prawnego. Celem drugiego komponentu jest promowanie wśród MŚP systemów zarządzania środowiskowego (ISO 14001, EMAS) i ułatwianie kadrze wdrażania tych systemów – w tym przygotowanie ramowych programów wdrażania SZŚ. W ramach pierwszego komponentu szkolenia informacyjne dotyczyć będą głównych obowiązków wynikających z regulacji prawnych: uzyskiwania pozwoleń zintegrowanych, przygotowywania ocen oddziaływania na środowisko, wypełniania standardów emisji z instalacji, prowadzenia gospodarki odpadami, uzyskiwania pozwoleń sektorowych i ponoszenia opłat za korzystanie ze środowiska. Będą to również szkolenia na temat pozyskiwania środków ERDF na inwestycje w ochronę środowiska oraz przygotowujące kadrę zarządzającą do korzystania z pomocy doradczej konsultantów w toku przygotowywania inwestycji pro – ekologicznych. W ramach drugiego komponentu przeprowadzone zostaną dwie tury szkoleń. W pierwszej turze przeszkolona zostanie kadra zarządzająca MŚP oraz pełnomocnicy ds. systemu zarządzania jakością SZJ. Druga tura szkolenia adresowana jest do tych MŚP, które zdecydowały się wprowadzić system zarządzania środowiskowego. | |
| Wyniki przetargu | Weź udział w projekcie |
| Zwiększenie konkurencyjności przemysłu drzewnego | |
| Projekt „Zwiększenie konkurencyjności przemysłu drzewnego” ma na celu poprawę systemu zarządzania w firmach (logistyka, zarządzanie jakością, pozyskiwanie źródeł finansowania, pozyskiwanie nowych technologii, itp.), uzupełnienie wiedzy zawodowej nowo zatrudnianych pracowników oraz ułatwienie współpracy MMŚP z dużymi firmami na zasadzie podwykonawstwa. Projekt ten zmierza również do zwiększenia konkurencyjności polskiego sektora drzewnego na rynku międzynarodowym. W projekcie zostały wyodrębnione trzy komponenty, w ramach których realizowane będą usługi szkoleniowe o zasięgu ponadlokalnym dla kadry menedżerskiej i pracowników MMŚP. | |
| Wyniki przetargu | Weź udział w projekcie |
| Zwiększenie konkurencyjności przedsiębiorstw branży elektronicznej | |
| Projekt „Zwiększenie konkurencyjności przedsiębiorstw branży elektronicznej” obejmuje realizację usług szkoleniowych o zasięgu ponadlokalnym dla kadry menedżerskiej i pracowników MMŚP branży elektronicznej. Przewidziane są szkolenia służące poprawie systemu zarządzania strategicznego i operacyjnego w firmach (logistyka, zarządzanie jakością, pozyskiwanie technologii itp). Działania będą skierowane na ułatwienie współpracy MMŚP z dużymi firmami różnych branż na zasadzie podwykonawstwa lub realizacji dostaw. | |
| Wyniki postępowania | Weź udział w projekcie |
| Zwiększenie innowacyjności sektora MŚP | |
| Projekt „Zwiększenie innowacyjności sektora MŚP” ma na celu zwiększenie innowacyjności sektora mikro, małych i średnich przedsiębiorstw (MMŚP) przemysłowych w Polsce, a w szczególności: przedsiębiorstw elektromaszynowych, produkcji instrumentów medycznych, precyzyjnych i optycznych, przetwarzania odpadów oraz produkcji artykułów spożywczych. W ramach projektu realizowane będą usługi szkoleniowe o zasięgu ponadlokalnym dla kadry menedżerskiej i pracowników przedsiębiorstw z zakresu ochrony własności intelektualnej oraz zarządzania innowacjami (finansowanie działalności innowacyjnej, zarządzanie technologią, transfer technologii, zarządzanie projektami innowacyjnymi, innowacyjność organizacyjna). | |
| Wyniki postępowania | Weź udział w projekcie |
| Akademia PARP | |
| Projekt „Akademia PARP” jest uzupełnieniem i kontynuacją wcześniejszego projektu o tej samej nazwie, w ramach którego realizowane są ogólnodostępne szkolenia on-line skierowane do przedsiębiorców sektora MMŚP. Celem obecnego projektu jest wsparcie tworzenia rynku szkoleń on-line w Polsce poprzez oddziaływanie zarówno na jego stronę podażową jak i popytową. W ramach projektu przeprowadzona zostanie analiza rynku szkoleń on-line oraz zostaną zorganizowane szkolenia dla pracowników instytucji szkoleniowych w zakresie opracowywania szkoleń on-line i udostępniania ich przedsiębiorstwom sektora MMŚP. Ponadto przewidziana jest kontynuacja 6 szkoleń on-line już udostępnianych w ramach Akademii PARP oraz przygotowanie kolejnych 10 szkoleń dotyczących nowoczesnych metod zarządzania przedsiębiorstwem. | |
| Wyniki postępowania | Weź udział w projekcie |
| Firma XXI wieku. Program szkoleń wspierających rozwój e-biznesu | |
| Projekt „Firma XXI wieku. Program szkoleń wspierających rozwój e-biznesu” ma na celu wdrożenie mikroprzedsiębiorców oraz małych i średnich przedsiębiorców do funkcjonowania w obrocie internetowym. Pierwszy komponent ma na celu zaznajomienie przedsiębiorców z podpisem elektronicznym - nowym narzędziem w obrocie prawnym. W ramach drugiego komponentu realizowane będą szkolenia zmierzające do rozwoju umiejętności promocji i sprzedaży produktów oraz usług na stronach www. Projekt adresowany jest do pracowników firm z terenu całej Polski, działających w różnych branżach. | |
| Wyniki postępowania | Weź udział w projekcie |