Zgodnie z projektem PO KL Agencja będzie odpowiadać za wdrażanie następujących działań:

• Działanie 2.1 Rozwój kadr nowoczesnej gospodarki - projekty wybierane w konkursach

W ogłaszanych konkursach w ramach tego działania będą realizowane:

1. Ogólnopolskie i ponadregionalne projekty szkoleniowe i doradcze dla przedsiębiorców lub grup przedsiębiorców przygotowane w oparciu o indywidualne strategie rozwoju firm, zgłaszane przez przedsiębiorców samodzielnie bądź w partnerstwie z instytucjami szkoleniowymi (szkolenia zamknięte);
2. Ponadregionalne projekty doradcze i szkolenia o charakterze otwartym adresowane do przedsiębiorców oraz pracowników przedsiębiorstw;
3. Studia podyplomowe adresowane do pracowników przedsiębiorstw.


• Działanie 2.1 Rozwój kadr nowoczesnej gospodarki - projekty systemowe

Zakłada się, że działanie obejmie trzy typy projektów:

1. Projekty systemowe, badawcze, promocyjne i szkoleniowo-doradcze,
2. Projekty pilotażowe, które będą wynikały z prowadzonych badań i analiz,
3. Projekty szkoleniowo-doradcze o charakterze ponadregionalnym dla przedsiębiorstw, służące wzrostowi adaptacyjności oraz podniesieniu kwalifikacji kadr, mające na celu złagodzenie negatywnych skutków restrukturyzacji.

W ramach powyższych typów działań będą realizowane projekty, takie jak:

• badanie trendów rozwojowych i zmian zarówno w skali ogólnopolskiej, jak i regionalnej służących lepszemu rozwojowi programów szkoleniowych,
• działania o charakterze informacyjnym, promocyjnym i upowszechniającym B+R oraz promocji osiągnięć naukowych wśród przedsiębiorców,
• promocja, tworzenie, rozwój i aktualizacja programów szkoleń e-learningowych, zwiększenie innowacyjności przedsiębiorstw poprzez promowanie wśród kadry zarządzającej wyższego i średniego szczebla budowy i realizacji strategii innowacyjnych,
• opracowanie standardów działania wykorzystywanych w procesie restrukturyzacji przedsiębiorstw,
• profesjonalizacja funkcji zarządzającego zasobami ludzkimi oraz promowanie idei doskonalenia zawodowego w przedsiębiorstwach,
• promocja nowych form i metod organizacji pracy, alternatywnych form zatrudnienia,
• upowszechnianie planowania strategicznego, zarządzania informacją i wiedzą.

Odbiorcami powyższych działań będą: przedsiębiorstwa i pracownicy przedsiębiorstw, partnerzy społeczno-gospodarczy, agencje rozwoju regionalnego, pracownicy jednostek naukowych, badawczo-rozwojowych, parków technologicznych, centrów transferów technologii, inkubatorów przedsiębiorczości, instytucje szkoleniowe, instytucje i ośrodki wspierające przedsiębiorczość, osoby zamierzające rozpocząć działalność gospodarczą, administracja rządowa i samorządowa oraz media.

• Działanie 2.2 Wsparcie dla systemu adaptacyjności kadr - projekty systemowe

Celem działania jest zwiększenie dostępności i poprawa jakości usług świadczonych na rzecz przedsiębiorców oraz osób rozpoczynających działalność gospodarczą przez instytucje otoczenia biznesu i instytucje szkoleniowe. Celem projektów zgłaszanych do dofinansowania będzie zwiększenie dostępu do usług oferowanych przez instytucje działające na rzecz przedsiębiorców oraz osób rozpoczynających działalność gospodarczą oraz podniesienie ich jakości.

• poprawy jakości usług świadczonych przez organizacje wspierające rozwój przedsiębiorczości:
• wsparcia i rozwoju instytucji (oraz ich sieci) - świadczących usługi na rzecz rozwoju przedsiębiorczości (np. sieci KSU, w tym KSI) udzielających wsparcia finansowego – m.in. poprzez:,
• rozwój i upowszechnianie standardów organizacyjnych ww. instytucji oraz standardów świadczonych przez nie usług (m. in. informacyjnych, doradczych, szkoleniowych, finansowych),
• podnoszenie kwalifikacji pracowników tych instytucji,
• nadzór nad procesem ich certyfikacji.
• wsparcia systemu kompleksowych usług dla przedsiębiorców oraz osób chcących rozpocząć działalność gospodarczą,
• poprawy jakości świadczonych usług szkoleniowych poprzez podnoszenie kwalifikacji i umiejętności pracowników instytucji szkoleniowych.