W ramach PO KL PARP pełni rolę Instytucji Pośredniczącej II, odpowiadającej z Działania 2.1 oraz 2.2 wchodząca w skład Priorytetu II Rozwój zasobów ludzkich i potencjału adaptacyjnego przedsiębiorstw oraz poprawa stanu zdrowia osób pracujących. 

PARP współtworzy Grupę Sterującą ds. Ewaluacji Priorytetów I i II PO KL. Przedstawiciel Agencji pełni także rolę stałego eksperta przy Grupie Sterującej Ewaluacją Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, działającej przy Instytucji Zarządzającej (Ministerstwo Rozwoju regionalnego - Departament Zarządzania Europejskim Funduszem Społecznym).

W roku 2008 opracowany został kompletny katalog wskaźników ewaluacyjnych oparty na przeprowadzonej uprzednio analizie wyjściowych założeń programowych oraz raport zawierający przegląd systemu gromadzenia danych na potrzeby przyszłych ewaluacji.

W roku 2009 przygotowane zostały narzędzia badawcze oraz schematy losowania i dotarcia do respondenta, które wykorzystywane są w Ewaluacji bieżącej Działań 2.1, 2.2 PO KL. Badanie to jest realizowane cyklicznie począwszy od IV kwartału 2009. 

W roku 2010 zrealizowane zostaną trzy edycje powyższego badania. Objęci zostaną nim pracownicy przedsiębiorstw oraz firmy biorące udział w projektach szkoleniowych realizowanych w ramach Poddziałania 2.1.1 PO KL (Rozwój kadr nowoczesnej gospodarki), a także w dziewięciu projektach systemowych realizowanych przez PARP.  Wyniki badań będą na bieżąco zamieszczane na niniejszej stronie.

Spis raportów

• Ewaluacja ex-ante projektu konkursu Rozwiązania jutra w HR (2011)
• Audyt semiotyczny przedsiębiorczości (2010)
• Ewaluacja bieżąca Działań 2.1, 2.2 PO KL - I edycja
• Projekt ewaluacji Działań 2.1, 2.2 PO KL