Decyzja o dofinansowaniu projektów w ramach wniosków złożonych do programów realizowanych przez PARP nie ma charakteru uznaniowego i podejmowana jest w oparciu o przejrzyste i ogólnodostępne zasady. Pracownicy PARP są zobligowani do postępowania zgodnie z najwyższymi standardami etycznymi. Wszystkie zasady naboru, oceny i decyzji o dofinansowaniu projektów są zgodne z prawem krajowym i wspólnotowym.

 

    Grupa Robocza ds. oceny wniosków / Komisja Oceny Projektów (KOP) 

 

Grupa Robocza do spraw oceny wniosków (dla SPO WKP) / Komisja Oceny Projektów (dla SPO RZL) jest powoływana osobno dla każdego działania i uwzględnia specyfikę poszczególnych programów operacyjnych. W skład Grupy/Komisji wchodzą pracownicy PARP, Instytucji Zarządzającej, Instytucji Pośredniczącej, Regionalnych Instytucji Finansujących, organizacji przedsiębiorców lub instytucji partnerskich PARP. Wszyscy muszą spełnić określone kryteria, co daje pewność, że wnioski zakwalifikowane do wsparcia są projektami merytorycznie najlepszymi. Członków Grupy Roboczej powołuje i odwołuje Prezes PARP w porozumieniu z Instytucją Zarządzającą. Członkowie Grupy Roboczej, a także inni uczestnicy jej posiedzenia przed przystąpieniem do pracy podpisują deklarację bezstronności i poufności. Członek oceniający Grupy Roboczej oraz Zastępca Członka Oceniającego lub ekspert, który pozostaje z podmiotem ubiegającym się o przyznanie dofinansowania w takim stosunku prawnym lub faktycznym, że istnieją uzasadnione wątpliwości co do jego bezstronności, jest wyłączony z udziału w ocenie danego wniosku. 

 

W trakcie oceny wniosków o dofinansowanie Grupa Robocza może korzystać z pomocy ekspertów. Przewodniczący lub Zastępca Przewodniczącego Grupy Roboczej zgłasza potrzebę i zakres ekspertyzy konkretnego projektu dyrektorowi właściwego zespołu PARP. Ekspertem nie może być osoba, która ubiega się o przyznanie dofinansowania w ramach działania lub jest powiązana z firmą ubiegającą się o dofinansowanie w sposób budzący uzasadnione wątpliwości co do jej bezstronności.

 

W przypadku negatywnej oceny wniosku o dofinansowanie projektu istnieje możliwość odwoływania się od decyzji Grupy Roboczej ds. oceny wniosków. Zasady procedur odwoławczych, wprowadzone decyzją Prezesa Agencji są dostępne w części strony internetowej PARP opisującej poszczególne działania realizowane w ramach SPO WKP.  

 

Wykaz dokumentów obowiązujących w PARP przy procesie składania, oceny wniosków i odwołania od decyzji: 

 

    I Sektorowy Program Operacyjny Wzrost konkurencyjności przedsiębiorstw 

 

1. Rozporządzenie Ministra Gospodarki i Pracy w sprawie szczegółowych warunków i trybu udzielania przez Polską Agencję Rozwoju Przedsiębiorczości pomocy finansowej w ramach Sektorowego Programu Operacyjnego Wzrost konkurencyjności przedsiębiorstw.
2. Schematy obiegu dokumentów - dla poszczególnych działań.
3. Regulaminy pracy Grupy Roboczej ds. Oceny Projektów - dla poszczególnych działań (Działania: 2.1; 2.3 ; 2.2.1; 1.2; 1.1.1 SPO WKP).
4. Przewodnik po kryteriach oceny techniczno-ekonomicznej oraz merytorycznej dla Działania 2.3 Sektorowego Programu Operacyjnego Wzrost konkurencyjności przedsiębiorstw.
5. Zasady odwoływania się od wyników oceny wniosków składanych w ramach Działania 2.3 SPO WKP.
6. Lista rankingowa wniosków rekomendowanych do udzielenia wsparcia z poszczególnych działań SPO WKP (Działania: 2.1; 2.3; 2.2.1; 1.2.1; 1.2.2; 1.1.2; 1.2.3 SPO WKP).
7. Najczęściej pojawiające się błędy przy składaniu wniosków w ramach poszczególnych działań SPO WKP. (Działania: 2.1; 1.2.1; 1.2.2; 1.1.2; SPO WKP).
8. Przebieg kontroli realizacji projektu w ramach poszczególnych działań SPO-WKP.
9. „Jak rozliczyć dotacje SPO WKP na doradztwo i inwestycje - poradnik Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości" wyd. II.

   II Sektorowy Program Operacyjny Rozwój Zasobów Ludzkich (SPO RZL)

 

1. Regulamin Komisji Oceny Projektów Decyzja Prezesa Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości w sprawie zasad organizacji prac komisji oceniających wnioski.
2. Rozporządzenie Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 16.09.2004 r. w sprawie udzielania przez Polską Agencję Rozwoju Przedsiębiorczości pomocy finansowej w ramach Sektorowego Programu Operacyjnego Rozwój Zasobów Ludzkich 2004-2006.
3. Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 16.12.2005 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie udzielania przez Polską Agencję Rozwoju Przedsiębiorczości pomocy finansowej w ramach Sektorowego Programu Operacyjnego Rozwój Zasobów Ludzkich 2004-2006.
4. Rozporządzenie Ministra Rozwoju Regionalnego z dnia 16.08.2006 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie udzielania przez Polską Agencję Rozwoju Przedsiębiorczości pomocy finansowej w ramach Sektorowego Programu Operacyjnego Rozwój Zasobów Ludzkich 2004-2006.
5. Jednolity tekst Rozporządzenia Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 16.09.2004 r. w sprawie udzielania przez Polską Agencję Rozwoju Przedsiębiorczości pomocy finansowej w ramach Sektorowego Programu Operacyjnego Rozwój Zasobów Ludzkich 2004-2006.
6. „Jak sprawnie wdrażać i rozliczać dotację w ramach działania 2.3 schemat a) Sektorowego Programu Operacyjnego Rozwój Zasobów Ludzkich- Poradnik Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości - wyd. II".
   

 

    Konsultacje społeczne 

 

Podczas tworzenia dokumentów programowych funduszy strukturalnych na lata 2007-2013 Agencja umożliwiła Państwu zgłaszanie uwag za pośrednictwem swoich stron internetowych. jak i podczas organizowanych konsultacji społecznych. Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości zorganizowała w 2006 r. konsultacje społeczne dotyczące programów operacyjnych Innowacyjna Gospodarka (PO IG) i Kapitał Ludzki (PO KL). Do udziału w konsultacjach zaproszeni zostali przedstawiciele różnych środowisk, m. in.

• przedsiębiorcy,
• wykonawcy projektów szkoleniowych (w ramach działania 2.3 SPO RZL schemat b),
• przedstawiciele instytucji i organizacji reprezentujących przedsiębiorców,
• przedstawiciele instytucji szkoleniowych,
• pracownicy administracji rządowej i samorządowej,
• przedstawiciele organizacji pozarządowych,
• przedstawiciele Krajowego Systemu Innowacji,
• przedstawiciele sektora bankowego,
• przedstawiciele Jednostek Badawczo Rozwojowych,
• przedstawiciele Naczelnej Organizacji Technicznej,
• przedstawiciele firm konsultingowych,
• media.
  

Zapraszamy do zgłaszania uwag na temat funkcjonowania Agencji i realizowanych programów. Dzięki Państwa sugestiom mamy możliwość usprawniać działalność naszej instytucji. Prosimy o korzystanie ze specjalnego formularza PARP znajdującego się tutaj.