Sektorowy Program Operacyjny Rozwój Zasobów Ludzkich
Ramowy plan realizacji działania na rok 2007 i 2008
Zadania Europejskiego Funduszu Społecznego
Europejski Fundusz Społeczny (EFS) jest najważniejszym instrumentem Unii Europejskiej,
w zakresie rozwoju zasobów ludzkich oraz przeciwdziałaniu bezrobociu. Fundusz wspiera działania podejmowane w ramach Europejskiej Strategii Zatrudnienia oraz rocznych Wytycznych w sprawie zatrudnienia.
Środki EFS przeznacza się w Polsce na realizację Sektorowego Programu Operacyjnego Rozwój Zasobów Ludzkich (SPO RZL), Zintegrowanego Programu Operacyjnego Rozwoju Regionalnego oraz Inicjatywy Wspólnotowej EQUAL ukierunkowanej na przeciwdziałanie dyskryminacji i zwalczanie nierówności na rynku pracy.
Sektorowy Program Operacyjny Rozwój Zasobów Ludzkich (SPO RZL) koncentruje się na budowie otwartego, opartego na wiedzy społeczeństwa poprzez zapewnienie warunków do rozwoju zasobów ludzkich w drodze kształcenia, szkolenia i pracy. Jest to generalny cel SPO RZL, a jego realizacja przyczyni się do rozwijania konkurencyjnej gospodarki opartej na wiedzy i przedsiębiorczości. Równomierny rozwój gospodarki zapewni wzrost zatrudnienia i osiągnięcie spójności społecznej i ekonomicznej z Unią Europejską na poziomie zarówno regionalnym, jak i krajowym.
Cele SPO RZL zostaną osiągnięte poprzez realizację trzech Priorytetów:
- Priorytet 1: Aktywna polityka rynku pracy oraz integracji zawodowej i społecznej,
- Priorytet 2: Rozwój społeczeństwa opartego na wiedzy
- Priorytet 3: Pomoc techniczna
SPO RZL określa, jakie Działania mogą być podejmowane w ramach poszczególnych Priorytetów. Każdy projekt musi być przypisany do konkretnego Priorytetu i Działania.
W ramach Priorytetu II „Rozwój społeczeństwa opartego na wiedzy" Ministerstwo Gospodarki (obecnie Ministerstwo Rozwoju Regionalnego) powierzyło Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości (PARP) wdrażanie części współfinansowanego przez EFS Sektorowego Programu Operacyjnego Rozwój Zasobów Ludzkich. Część ta to Działanie 2.3. "Rozwój kadr nowoczesnej gospodarki". Jego celem jest podwyższanie konkurencyjności polskich przedsiębiorstw poprzez kształcenie i doskonalenie kwalifikacji pracowników i kadry zarządzającej przedsiębiorstw.
Kwota na kształcenie przedsiębiorców i ich pracowników w latach 2004-2008 wynosi ponad 250 mln euro. Środki te zostały rozdzielone w trzech trybach, czyli schematach. Ponad 200 mln euro (ok. 80 proc) przeznaczonych było na dotacje w ramach schematu a) „Doskonalenie umiejętności i kwalifikacji kadr ", w którym instytucje szkoleniowe mogły składać wnioski o dofinansowanie szkoleń dla przedsiębiorstw i ich pracowników. Schemat a) jest formą wspierania inicjatyw oddolnych, generowanych przez samych przedsiębiorców i współpracujących z nimi instytucji szkoleniowych. Natomiast schemat b) „Promocja rozwiązań systemowych w zakresie potencjału adaptacyjnego i gospodarki opartej na wiedzy " zakłada realizację projektów na dużą skalę.
W ramach schematu b) PARP składał własne projekty do Instytucji Pośredniczącej (Departament Zarządzania EFS w Ministerstwie Pracy i Polityki Społecznej), która po weryfikacji kompletności i poprawności formalnej, przekazywała projekt do zatwierdzenia przez Komitet Sterujący. Wybór wykonawcy projektu następował w drodze przetargu, ogłoszonego przez PARP zgodnie z ustawą Prawo zamówień publicznych. Schemat b) zakładał realizację projektów szkoleniowych na dużą skalę, odpowiadających na potrzeby setek przedsiębiorstw oraz projektów o charakterze innowacyjnym, pilotażowym, które testują rozwiązania systemowe.
Ponadto celem działania 2.3 jest podnoszenie umiejętności i kwalifikacji pracowników służby zdrowia, w szczególności pracownicy modelowych centrów screeningowych. Cel ten realizowany jest w ramach schematu c) „Podnoszenie umiejętności i kwalifikacji pracowników służby zdrowia" W ramach tego schematu projekty wdrażane są na podstawie wniosków zgłaszanych przez Centrum Onkologii - Instytut Marii Skłodowskiej-Curie w Warszawie i dotyczą szkoleń z zakresu wykrywania i profilaktyki raka piersi i raka szyjki macicy.
Dodatkowe informacje znajdują się na stronach: www.efs.gov.pl oraz www.europa.eu.int
Wytyczne dotyczące zasad realizacji projektów realizowanych w ramach
Działania 2.3 schemat a Sektorowego Programu Operacyjnego
Rozwój Zasobów Ludzkich (SPO RZL)
1 185 kb
Wytyczne dotyczące zasad wizualizacji projektów realizowanych w ramach
Działania 2.3 schemat a Sektorowego Programu Operacyjnego
Rozwój Zasobów Ludzkich (SPO RZL)
oraz Księga znaku Działania 2.3 SPO RZL znajdują się tutaj
Tutaj można pobrać Logo Działania 2.3 SPO RZL Doskonalenie Kadr Nowoczesnej Gospodarki
w formatach Corel Draw 6.0 i EPS w spakowanym archiwum zip - 214 kb
 |
 |
Strony internetowe zostały przebudowane ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego |