Był to pionierski, na polskim rynku projekt, który wspierał wzrost konkurencyjności przedsiębiorstw działających w sektorze drzewnym poprzez poprawę systemu zarządzania (np. logistyka, zarządzanie jakością). Cele projektu realizowane były poprzez szkolenia podnoszące wiedzę i kwalifikacji kadry zarządzającej i pracowników przedsiębiorstw przemysłu drzewnego oraz meblarskiego, a także poprzez kursy zawodowe.
Projekt wspierał również przedsiębiorstwa w pozyskiwaniu finansowania oraz nowych technologii. Jego zadaniem było ułatwienie współpracy małych i średnich firm z dużymi przedsiębiorstwami na zasadzie podwykonawstwa i outsourcingu.
Docelowym efektem było zwiększenie potencjału technologicznego sektora drzewnego i wzrost jego znaczenia na rynku międzynarodowym.

Czas trwania

od 16 listopada 2005 r. do 31 stycznia 2008 r.

Adresaci

Przedsiębiorstwa z całego kraju, funkcjonujące w sektorze drzewnym, obejmującym produkcję m. in.:
 wyrobów z drewna, czyli produkcję wyrobów tartacznych, impregnację drewna (przemysł tartaczny); produkcję arkuszy fornirowych, produkcję płyt i sklejek (przemysł płyt drewnopochodnych); produkcję wyrobów stolarskich i ciesielskich dla budownictwa (przemysł stolarki budowlanej); produkcję opakowań drewnianych oraz produkcję pozostałych wyrobów z drewna (z korka, słomy i materiałów używanych do wyplatania);
 produkcję mebli.

Oferta projektu

Konferencje wprowadzające, szkolenia i konsultacje, poradnik dobrych praktyk

Tematyka szkoleń

Szkolenia zostały zgrupowane w trzech komponentach:
 komponent I szkolenia mające na celu poprawę systemu zarządzania firmą z uwzględnieniem specyfiki przemysłu drzewnego oraz kondycji przedsiębiorstw danej branży,
 komponent II szkolenia zapoznające kadrę zarządzającą MMSP z wymaganiami i oczekiwaniami dużych przedsiębiorstw wobec potencjalnych podwykonawców oraz firm świadczących usługi w ramach umów outsourcingowych,
 komponent III szkolenia zawodowe z zakresu drewna i technik jego obróbki, ochrony drewna i tworzyw drzewnych, ich aglomerowania, licznych zastosowań oraz bezpieczeństwa i oddziaływania na środowisko.
Konferencje wprowadzające dla przedstawicieli dużych przedsiębiorstw sektora drzewnego, branżowych organizacji i stowarzyszeń, władz lokalnych i samorządowych oraz regionalnych instytucji finansujących. Omówiono m.in. praktyczne aspekty współpracy pomiędzy dużymi przedsiębiorstwami oraz możliwości pozyskania zewnętrznych źródeł finansowania, zwłaszcza z funduszy UE.

Korzyści

 Nabycie i/lub ugruntowanie wiedzy na temat dziedzin istotnych dla podniesienia konkurencyjności firm, związanych m.in. z takimi elementami funkcjonowania przedsiębiorstwa, jak: zarządzanie zasobami ludzkimi, finanse, marketing, logistyka, produkcja, ochrona środowiska, pozyskiwanie nowych technologii i rozwój produktów.
 Zdobycie informacji na temat potencjalnych zewnętrznych źródeł finansowania (w tym: bankowych, pozabankowych, ze środków publicznych, z funduszy UE).
 Nabycie i/lub ugruntowanie wiedzy na temat zasad, form i zakresu współpracy pomiędzy MMSP i dużymi firmami.
 Podniesienie umiejętności stosowania zasad prowadzenia negocjacji biznesowych.
 Nabycie i/lub ugruntowanie wiedzy na temat ochrony własności intelektualnej i znaków towarowych oraz wymagań odnośnie norm i jakości produktów.
 Praktyczna możliwość nawiązania współpracy z dużym przedsiębiorstwem.
 Zapoznanie się z najnowszymi trendami na rynku drewna i wyrobów drzewnych w Polsce na tle tendencji europejskich.
 Uzupełnienie wiedzy pracowników z zakresu drewna i technik jego obróbki, ochrony drewna i tworzyw drzewnych, ich aglomerowania, licznych zastosowań oraz bezpieczeństwa i oddziaływania na środowisko.

Rezultaty

Liczba zrealizowanych szkoleń: 915
Liczba zrealizowanych dni konsultacji: 243
Średnia liczba godzin wsparcia na 1 osobę: 21

Liczba osób objętych wsparciem: 4819
Liczba przeszkolonych przedsiębiorstw
 w tym MSP: 712
 w tym duże przedsiębiorstwa: 37

Liczba zrealizowanych konferencji: 25
Liczba uczestników konferencji: 711

Liczba egzemplarzy poradnika dobrych praktyk: 1500