PO KL
Informacje podstawoweDokumenty do pobraniaKomunikatyDyżury ekspertaSpotkania informacyjneGenerator WnioskówNabór assesorówUlotki informacyjneWizualizacjaPoddziałania PO KL
Poddziałanie 2.1.1 Poddziałanie 2.1.2Poddziałanie 2.1.3Poddziałanie 2.2.1Poddziałanie 2.2.2stan z dnia: 2008-07-08 15:17:32
PO KL Poddziałanie 2.1.3
Program Operacyjny Kapitał Ludzki
Działanie 2.1 „Rozwój kadr nowoczesnej gospodarki"
Poddziałanie 2.1.3. „Wsparcie systemowe na rzecz zwiększania zdolności
adaptacyjnych pracowników i przedsiębiorstw” – projekty systemowe
Działanie 2.1 „Rozwój kadr nowoczesnej gospodarki"
Poddziałanie 2.1.3. „Wsparcie systemowe na rzecz zwiększania zdolności
adaptacyjnych pracowników i przedsiębiorstw” – projekty systemowe
Celem ogólnym realizowanych projektów jest podnoszenie kwalifikacji przedsiębiorców i ich pracowników w zakresie dostosowania funkcjonowania przedsiębiorstw do wymogów nowoczesnej gospodarki.
Cel poddziałania ma zostać osiągnięty poprzez realizację:
W najbliższym czasie planowane jest uruchomienie następujących projektów:
Szczegółowe informacje nt. wyżej wymienionych projektów można znaleźć w Planie działania na lata 2007-2008.
Cel poddziałania ma zostać osiągnięty poprzez realizację:
- projektów o charakterze analityczno-badawczym, promocyjnym, szkoleniowym i doradczym w zakresie:
- luk kompetencyjnych pracowników, przedsiębiorstw oraz ich potrzeb szkoleniowych;
- trendów rozwojowych i zmian gospodarczych w skali ogólnopolskiej, służące lepszemu rozwojowi programów szkoleniowych;
- określania zawodów przyszłości;
- nowych form kształcenia pracowników, tworzenia, rozwoju i aktualizacji ogólnopolskich programów szkoleń e-learningowych, promowania profesjonalizacji zarządzania zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwach, budowy i realizacji strategii innowacyjnych w przedsiębiorstwach;
- planowania strategicznego;
- projektów pilotażowych o charakterze promocyjnym, szkoleniowym i doradczym wynikających z badań i analiz prowadzonych w ramach Działania 2.1.PO KL;
- ogólnopolskich projektów o charakterze badawczym, informacyjnym, promocyjnym i upowszechniającym B+R oraz promocja osiągnięć naukowych wśród przedsiębiorców;
- ogólnopolskich projektów promocyjnych i informacyjnych służących rozwojowi współpracy między instytucjami działającymi na rzecz innowacyjności i przedsiębiorcami oraz między samymi przedsiębiorcami.
W najbliższym czasie planowane jest uruchomienie następujących projektów:
- Bilans kapitału ludzkiego – projekt badawczy;
- Promocja szkoleń i popularyzacja idei podnoszenia kwalifikacji zawodowych przez całe życie;
- Akademia PARP;
- Analiza oczekiwanych efektów restrukturyzacji i ich wpływu na rynek pracy – projekt badawczy;
- Program szkoleń dla rozwoju małych firm w regionach wschodniej Polski;
- Każdy pracownik jest ważny – podnoszenie kompetencji pracowników o niskich kwalifikacjach;
- Firmy rodzinne;
- Przedsiębiorczość akademicka (rozwój firm spin off, spin out) – zapotrzebowanie na szkolenia służące jej rozwojowi;
- Foresight kadr nowoczesnej gospodarki;
- Upowszechnianie i promowanie innowacyjności;
- Portal innowacji jako platforma informacyjna na rzecz rozwoju innowacji.
Szczegółowe informacje nt. wyżej wymienionych projektów można znaleźć w Planie działania na lata 2007-2008.



