Celem ogólnym realizowanych projektów jest podnoszenie kwalifikacji przedsiębiorców i ich pracowników w zakresie dostosowania funkcjonowania przedsiębiorstw do wymogów nowoczesnej gospodarki.

  Cel poddziałania ma zostać osiągnięty poprzez realizację projektów o charakterze analityczno-badawczym, promocyjnym, szkoleniowym i doradczym w zakresie:

• luk kompetencyjnych pracowników, przedsiębiorstw oraz ich potrzeb szkoleniowych;
• trendów rozwojowych i zmian gospodarczych w skali ogólnopolskiej, służące lepszemu rozwojowi programów szkoleniowych;
• określania zawodów przyszłości;
• nowych form kształcenia pracowników, tworzenia, rozwoju i aktualizacji ogólnopolskich programów szkoleń e-learningowych, promowania profesjonalizacji zarządzania zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwach, budowy i realizacji strategii innowacyjnych w przedsiębiorstwach;
• planowania strategicznego;
• projektów pilotażowych o charakterze promocyjnym, szkoleniowym i doradczym wynikających z badań i analiz prowadzonych w ramach Działania 2.1.PO KL;
• ogólnopolskich projektów o charakterze badawczym, informacyjnym, promocyjnym i upowszechniającym B+R oraz promocja osiągnięć naukowych wśród przedsiębiorców;
• ogólnopolskich projektów promocyjnych i informacyjnych służących rozwojowi współpracy między instytucjami działającymi na rzecz innowacyjności i przedsiębiorcami oraz między samymi przedsiębiorcami.

 
Obecnie realizowane są następujące projekty:

• Aktywny Emeryt (link)
• Partnerstwo Publiczno-Prywatne (link)
• Bilans kapitału ludzkiego – projekt badawczy (link);
• Akademia PARP (link);
• Każdy pracownik jest ważny – podnoszenie kompetencji pracowników o niskich kwalifikacjach (link);
• Firmy rodzinne (link);
• Promocja szkoleń i popularyzacja idei podnoszenia kwalifikacji zawodowych przez całe życie (link);
• Zarządzanie wiekiem w przedsiębiorstwach (45+) (link);
• Telepraca - nowa forma organizacji pracy w przedsiębiorstwach (link);
• Powiązania kooperacyjne polskich przedsiębiorstw (link);
• Inwestycja w kadry 3 (link);
• Szkolenia z zakresu zarządzania środowiskiem (link);
• Nowe podejście do zamówień publicznych (link);
• Instrument Szybkiego Reagowania (link);

W najbliższym czasie uruchomione zostaną kolejne:

• Biznes dla edukacji;
• Przedsiębiorczość akademicka (rozwój firm spin off, spin out) – zapotrzebowanie na szkolenia służące jej rozwojowi;
• Foresight kadr nowoczesnej gospodarki;
• Upowszechnianie i promowanie innowacyjności;
• Portal innowacji jako platforma informacyjna na rzecz rozwoju innowacji.

Projekty zakończone:

• Analiza oczekiwanych efektów restrukturyzacji i ich wpływu na rynek pracy – projekt badawczy (link);
• Program szkoleń dla rozwoju małych firm w regionach wschodniej Polski (link);

Dodatkowe informacje nt. wyżej wymienionych projektów można znaleźć w Planie działania na lata 2008 i 2009 (link).