Praca, kształcenie, partnerstwo
Program Phare "Rozwój Zasobów Ludzkich" (RZL) realizowany jest od listopada 2002 roku, a jego łączny budżet przekracza 170 mln euro. W 75% finansowany jest przez Unię Europejską, w 25% przez budżet państwa i środki samorządów lokalnych w ramach szerszego programu "Phare - Spójność Społeczna i Gospodarcza".
Od początku funkcjonowania, obok zadań związanych z rozwiązywaniem problemów rynku pracy, program miał pełnić także funkcję przygotowawczą dla wdrożenia Europejskiego Funduszu Społecznego w Polsce. W ramach swych kolejnych edycji (Phare 2000, Phare 2001, Phare 2002 i Phare 2003) program RZL obejmował coraz to większe obszary kraju. Znaczącemu rozszerzeniu ulegał też zakres tematyczny programu, zagadnienia i problematyka wchodząca w jego zakres. Ewolucja i ekspansja dotyczyła kategorii grup docelowych, a także instrumentów oddziaływania na rynek pracy i form oferowanego wsparcia dla beneficjentów programu.
- Aktywizacja zawodowa osób bezrobotnych i osób zagrożonych bezrobociem.
- Rozwój potencjału adaptacyjnego i konkurencyjności przedsiębiorstw poprzez doskonalenie zawodowe pracowników tych przedsiębiorstw.
- Promocja rozwoju lokalnego, lokalnych inicjatyw społeczno-gospodarczych, partnerstwa na rzecz poprawy sytuacji na lokalnych rynkach pracy.
Zainicjowanie powstania programu i opracowanie podstaw merytorycznych i operacyjnych wszystkich jego edycji to efekt prac prowadzonych w latach 2000-2001 w ówczesnym Ministerstwie Pracy i Polityki Społecznej (w Departamencie Programów Przedakcesyjnych i Strukturalnych) oraz współpracy tegoż ministerstwa z wojewódzkimi urzędami pracy. Nadzór nad realizacją programu powierzono Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości, współpracującej w tym zakresie z wojewódzkimi urzędami pracy.
Autorzy
