Zarządzanie wiekiem w przedsiębiorstwach (45+)
Celem projektu jest podniesienie wśród właścicieli i kadry zarządzającej przedsiębiorstw świadomości i wiedzy w zakresie korzyści płynących z utrzymywania w zatrudnieniu osób 45/50+ oraz wdrożenie modelowych systemów zarządzania wiekiem w firmach uczestniczących w projekcie w tym mentoringu i intermentoringu. W ramach projektu realizowane są szkolenia dla kadry zarządzającej i pracowników działów personalnych firm w zakresie praktycznych umiejętności zarządzania wiekiem. Więcej na www.45naplus.pl.
Wstępne standardy zarządzania wiekiem 
pobierz plik (1 072kB)
Broszury informacyjne dla kadry zarządzającej i pracowników działów HR:
Zarządzanie wiekiem w przedsiębiorstwie pobierz plik (3 374kB)
Rozwój kariery zawodowej pobierz plik (2 748kB)
Elastyczne formy zatrudnienia pobierz plik (2 731kB)
Ochrona i promocja zdrowia pobierz plik (2 625kB)
Przesunięcia między stanowiskami pobierz plik (2 281kB)
Kończenie zatrudnienia i przechodzenie na emeryturę pobierz plik (2 717kB)
Rekrutacja i selekcja pobierz plik (2 759kB)
Kształcenie ustawiczne pobierz plik (2 717kB)
Krótkie filmy dokumnetalne
Doświadczony szuka pracy
Emerytura moja miłość
Praca moja miłość
