Projekt ukierunkowany jest na wsparcie szkoleniowo-doradcze przedsiębiorstw  i pracowników zagrożonych negatywnymi skutkami spowolnienia gospodarczego. Pomoc finansowa będzie udzielana w formie pomocy de minimis. Bezpośrednimi odbiorcami wsparcia będą firmy sektora MSP oraz przedsiębiorstwa duże, które nie spełniają definicji "przedsiębiorstwa zagrożonego", ale mogą odczuć negatywne skutki spowolnienia gospodarczego. Firmy takie otrzymają kompleksowe wsparcie doradcze, którego efektem będzie zbudowanie tzw. Planu Rozwoju. Plan Rozwoju  wyznaczy kierunki działań naprawczych lub rozwojowych i obejmie m.in. obszary takie jak: marketing i sprzedaż; produkcja, technika i technologia; zasoby ludzkie; zasoby rzeczowe; zasoby finansowe; zasoby organizacyjne; zasoby informacyjne. Elementem Planu Rozwoju może być program outplacementowy, jeżeli konieczna okaże się restrukturyzacja zatrudnienia w przedsiębiorstwie. Wdrażanie Planu Rozwoju realizowane będzie zarówno poprzez świadczenie usług doradczych (np. prowadzących do opracowania strategii wprowadzenia na rynek nowego produktu) jak również szkolenia pracowników przedsiębiorstwa.