Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości poszukuje Kandydatów na stanowisko Zastępcy Prezesa nr ref.: ZP/PARP/05/24

I. Zakres zadań wykonywanych na stanowisku:

1. Sprawowanie bezpośredniego nadzoru merytorycznego i funkcjonalnego nad realizacją programów/działań/projektów realizowanych przez PARP w zakresie kompetencji wynikających z jej regulacji wewnętrznych;
2. Wykonywanie określonych aktami wewnętrznymi PARP czynności w zakresie postępowań o zamówienia publiczne oraz nadzór nad prawidłowym wykonaniem zawartych w tym trybie umów;
3. Zawieranie umów i składanie innych oświadczeń woli w imieniu PARP w granicach udzielonych pełnomocnictw;
4. Reprezentowanie PARP w zakresie spraw pozostających w bezpośrednim nadzorze wobec władz i podmiotów zewnętrznych;
5. Kierowanie i nadzór nad podległymi komórkami organizacyjnymi w zakresie wynikającym z regulacji wewnętrznych PARP;
6. Realizacja innych niż wyżej wymienione zadań wynikających z regulacji wewnętrznych PARP oraz przepisów prawa.

II. Wymagania konieczne:

1. Posiadanie tytułu zawodowego magistra lub równorzędnego;
2. Posiadanie obywatelstwa polskiego;
3. Korzystanie z pełni praw publicznych;
4. Niekaralność za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe;
5. Posiadanie kompetencji kierowniczych;
6. Posiadanie co najmniej 6-letniego stażu pracy, w tym co najmniej 3-letniego stażu na stanowisku kierowniczym;
7. Posiadanie wykształcenia i wiedzy, w tym doświadczenia zawodowego z zakresu spraw należących do właściwości Agencji.

III. Wymagania pożądane:

1. Doświadczenie w pracy w jednostce lub jednostkach sektora finansów publicznych;
2. Doświadczenie w zarządzaniu dużymi zespołami ludzkimi oraz finansami;
3. Doświadczenie zawodowe w co najmniej jednym z obszarów działania agencji;
4. Doświadczenie w zarządzaniu projektami/programami współfinansowanymi ze środków UE i/lub  środkami międzynarodowymi i/lub z innych źródeł  (publicznymi lub prywatnymi);
5. Doświadczenie we współpracy międzyinstytucjonalnej, w tym międzynarodowej;
6. Znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym.

IV. Wymagane dokumenty:

1. Życiorys;
2. List motywacyjny;
3. Oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów naboru o następującej treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy do realizacji naboru (nr ref.: ZP/PARP/05/24) prowadzonego przez Polską Agencję Rozwoju Przedsiębiorczości z siedzibą w Warszawie (00-834), ul. Pańska 81/83, zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO). Zgoda na przetwarzanie danych osobowych dotyczy jedynie danych fakultatywnych, nie dotyczy danych zbieranych na podstawie obowiązujących przepisów prawa”
4. Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego i korzystaniu z pełni praw publicznych;
5. Oświadczenie o niekaralności za umyślne przestępstwa lub umyślne przestępstwa skarbowe;
6. Kopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie;
7. Kopie dokumentów potwierdzających jednoznacznie doświadczenie zawodowe określone w wymaganiach koniecznych;
8. Oświadczenie kandydata o niekaralności zakazem zajmowania stanowisk kierowniczych w urzędach organów władzy publicznej lub pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi.

V. Techniki i metody naboru:   

1. Ocena spełnienia wymagań formalnych;
2. Ocena merytoryczna;
3. W trakcie oceny merytorycznej Zespół przeprowadzający nabór może zastosować narzędzia służące jak najlepszemu wyborowi osoby do zajmowania określonego stanowiska np. testy wiedzy, testy predyspozycji, kompetencji, assessment centre;
4. Na rozmowę kwalifikacyjną zapraszani są wybrani kandydaci, którzy spełniają wymagania formalne i konieczne oraz w największym stopniu spełniają wymagania dotyczące doświadczenia zawodowego i kompetencji kierowniczych. Rozmowa kwalifikacyjna może odbyć się w formie zdalnej.

Oferty oznaczone numerem referencyjnym „ZP/PARP/05/24” oraz dopiskiem „nabór na stanowisko Zastępcy Prezesa PARP” zawierające wymagane dokumenty należy składać lub przesyłać do 03 czerwca 2024 r. (decyduje data wpływu) na adres:

Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości 
ul. Pańska 81/83
00-834 Warszawa
lub bezpośrednio w Kancelarii PARP w godzinach 8.00-16.00

Inne informacje:

Oferty bez zaznaczonego numeru referencyjnego oraz dostarczone po terminie nie będą rozpatrywane. 

Wymagania formalne rozumiane są jako terminowość i kompletność złożonych dokumentów oraz spełnienie przez kandydata/kandydatkę wymagań koniecznych określonych w ogłoszeniu.

Życiorys, oraz wszystkie wymagane oświadczenia należy własnoręcznie podpisać, a w przypadku oświadczeń opatrzyć dodatkowo aktualną datą.

W przypadku złożenia dokumentów w języku obcym, należy dołączyć ich tłumaczenie w języku polskim, dokonane przez tłumacza przysięgłego.

Kandydaci, którzy spełnią wymagania formalne, czyli złożą w terminie wymagane dokumenty oraz oświadczenia, zostaną zakwalifikowani do kolejnego etapu naboru i powiadomieni o terminie jego przeprowadzenia telefonicznie i/lub za pomocą poczty elektronicznej.

Wymagania formalne rozumiane są jako terminowość i kompletność złożonych dokumentów oraz spełnienie przez kandydata/kandydatkę wymagań koniecznych określonych w ogłoszeniu. Oferty kandydatów niespełniających wymagań formalnych oraz oferty kandydatów, którzy nie zostaną wybrani w wyniku naboru do zatrudnienia zostaną komisyjnie zniszczone.

Informacje dotyczące przetwarzania danych osobowych:

Administrator, cel i podstawy przetwarzania

Wysyłając aplikację zgadzasz się na przetwarzanie przez Polską Agencję Rozwoju Przedsiębiorczości (Administrator) z siedzibą w Warszawie (00-834), ul. Pańska 81/83 Twoich danych osobowych zawartych w zgłoszeniu rekrutacyjnym w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu. W każdym czasie możesz cofnąć zgodę, kontaktując się z nami pod adresem Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript..

Twoje dane osobowe wskazane w Kodeksie pracy lub w innych ustawach szczegółowych (według wymogów ogłoszenia), przetwarzamy w oparciu o przepisy prawa i ich podanie jest konieczne do wzięcia udziału w rekrutacji. Pozostałe dane osobowe (np. wizerunek) przetwarzamy na podstawie Twojej dobrowolnej zgody, którą wyraziłaś/eś wysyłając nam swoje zgłoszenie rekrutacyjne i ich podanie nie ma wpływu na możliwość udziału w rekrutacji.

Inspektor Ochrony Danych

Z inspektorem ochrony danych IOD można się kontaktować we wszystkich sprawach dotyczących przetwarzania danych osobowych poprzez adres e-mail Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript. lub na adres siedziby Administratora.

Odbiorcy danych

Przewidywane kategorie odbiorców danych: pracownicy działu HR, kadra kierownicza decydująca o zatrudnieniu oraz dostawcy usług służących rekrutacji.

Okres przechowywania danych

Twoje dane osobowe przetwarzamy w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane 
w ogłoszeniu przez okres 3 miesięcy od daty zakończenia rekrutacji. W razie pytań możesz się z nami skontaktować pod adresem Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript. .

Prawa osób, których dane dotyczą

Na każdym etapie przetwarzania przez PARP danych, osoba, której dane są przetwarzane, ma prawo do:

1. dostępu do swoich danych, w tym uzyskania informacji o zakresie przetwarzanych przez PARP danych oraz do uzyskania kopii tych danych;
2. modyfikacji i poprawy danych, w tym, jeżeli nie będą zachodziły inne prawne przeciwskazania do ograniczenia ich zakresu przetwarzania;
3. całkowitego usunięcia swoich danych („prawo do bycia zapomnianym”), jeżeli nie będą zachodziły inne przeciwskazania prawne;
4. niepodlegania automatycznym decyzjom opartym na profilowaniu;
5. wniesienia sprzeciwu wobec niewłaściwego przetwarzanych danych osobowych (w tym wycofania zgody);
6. przeniesienia danych do innego Administratora, jeśli dane przetwarzane są w związku z udzieloną zgodą lub zawartą umową. 

Szczegółowe informacje temat ochrony danych osobowych dostępne są na stronie internetowej PARP, w zakładce „Ochrona danych osobowych”. Żądanie realizacji swoich praw można zrealizować za pośrednictwem wniosku (do pobrania bezpośrednio ze strony internetowej PARP, łącze do dokumentu znajduje się na dole strony w zakładce „Ochrona danych osobowych”) lub poprzez e-mail. 

Ponadto każdej osobie przysługuje prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego (Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa).

Informacja o wymogu podania danych

Podanie danych osobowych w zakresie wynikającym z Kodeksu pracy lub innych ustaw szczegółowych (według wymogów ogłoszenia), w szczególności ustawy z dnia 9 listopada 2000 r. o utworzeniu Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości (Dz. U. z 2020 r. poz. 229) jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie innych danych jest dobrowolne.”Podanie danych osobowych w zakresie wynikającym z Kodeksu pracy lub innych ustaw szczegółowych (według wymogów ogłoszenia) jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie innych danych jest dobrowolne.

Uprzejmie prosimy o podanie swoich danych kontaktowych (tj. telefon i/lub e-mail) w celu ułatwienia kontaktu.