Poznaliśmy laureatów VIII edycji Konkursu Pracodawca Jutra 2025

8 grudnia 2025 roku Warszawa stała się przestrzenią spotkania idei, które realnie kształtują przyszłość rynku pracy i edukacji. Podczas uroczystej Gali VIII edycji Konkursu Pracodawca Jutra, organizowanego przez Polską Agencję Rozwoju Przedsiębiorczości (PARP) w ramach Funduszy Europejskich dla Rozwoju Społecznego 2021–2027 (FERS), uhonorowano przedsiębiorców oraz instytucje edukacyjne, które z odwagą, odpowiedzialnością i wizją inwestują w rozwój kompetencji przyszłości.

Kapituła Konkursu przyznała cztery nagrody główne, natomiast Kapituły Sektorowe wyłoniły laureatów oraz wyróżnione inicjatywy w kluczowych obszarach gospodarki, pokazując szerokie spektrum działań łączących biznes, edukację i odpowiedzialność społeczną.

Kategoria „Kadry Przyszłości” była dedykowana inicjatywom, które wspierają rozwój zawodowy pracowników, wzmacniają kompetencje, dobrostan oraz budują trwałe mosty pomiędzy pracodawcami a instytucjami edukacyjnymi.

Nagrodę główną w segmencie mikro i małych przedsiębiorstw otrzymała firma
Słoneczna Strefa Kobiet Małgorzata Sobstyl za projekt
„Szycie, które łączy pokolenia – rozwój kompetencji przyszłości przez praktykę i wspólnotę”.
To wyjątkowa inicjatywa, w której tradycyjne rzemiosło spotyka się z nowoczesną edukacją. Projekt powstał z potrzeby wzmacniania sprawczości, odporności emocjonalnej i kompetencji przyszłości u dzieci, kobiet i rodzin, udowadniając, że nauka może być jednocześnie relacyjna, praktyczna i głęboko wartościowa.

W segmencie średnich i dużych przedsiębiorstw nagrodę główną zdobyło
Przedsiębiorstwo Pszczelarskie Łysoń Sp. z o.o. za ogólnopolską kampanię społeczną
„Podziękuj Pszczole”, realizowaną we współpracy z Fundacją Apikultura.
Inicjatywa ta w przystępny i angażujący sposób zwiększa świadomość znaczenia pszczół i innych zapylaczy dla człowieka i środowiska, łącząc edukację ekologiczną z odpowiedzialnym podejściem do przyszłych pokoleń.

Kategoria „Pionier Zmian” wyróżniała projekty realizujące założenia ESG, odpowiadające na wyzwania środowiskowe i społeczne oraz wzmacniające lokalne ekosystemy.

Tytuł Pioniera Zmian w segmencie mikro i małych przedsiębiorstw trafił do firmy
Dr. Berry Sp. z o.o. za inicjatywę
„Berry Edukacja – od przedszkola do seniora. Innowacyjna edukacja jagodowa i hortiterapia w praktyce”.
Projekt łączy ogrodnictwo, naukę i dobrostan, oferując m.in. zajęcia edukacyjne, domowe moduły uprawy roślin oraz hortiterapię skierowaną do dzieci, seniorów i osób z niepełnosprawnościami.

Nagrodę w segmencie średnich i dużych przedsiębiorstw otrzymała instytucja edukacyjna
III Liceum Ogólnokształcące im. Adama Mickiewicza w Bełchatowie we współpracy z
ECO-ABC Sp. z o.o.
Za inicjatywę „Synergia dla Zielonej Przyszłości” nagrodzono modelową współpracę edukacji i biznesu, przygotowującą młodzież do aktywnego udziału w zielonej transformacji regionu poprzez warsztaty, mentoring, wycieczki studyjne oraz pracę metodą Design Thinking.

W ramach prac Sektorowych Rad ds. kompetencji przyznano nagrody i wyróżnienia w sześciu sektorach:

• „Bankowość i Ubezpieczenia” wyróżnienie otrzymała firma Santander Bank Polska S.A. za bezpłatne szkolenia oferowane na platformie Santander Open Academy.
• W sektorze „Odzysk Materiałowy Surowców” nagrodę zdobył
  Zakład Zagospodarowania Odpadów w Poznaniu Sp. z o.o. za stworzenie portalu edukacyjnego Edu4eco.pl.
• „Przemysł Metalowo-maszynowy” nagrodę otrzymała firma
  STEELPRESS Sp. z o.o. za projekt „Od teorii do praktyki – STEELPRESS partnerem szkół technicznych”, natomiast wyróżnienie trafiło do
  ArcelorMittal Poland S.A. za inicjatywę „Klasy patronackie elektryków” realizowaną w sąsiedztwie największych hut spółki.
• W sektorze „Przemysł Mody i Innowacyjnych Tekstyliów” nagrodę przyznano firmie Wojdak Sp. z o.o., producentowi odzieży medycznej, za program „Nauka zawodu w miejscu pracy gwarantem podjęcia właściwej decyzji o rozwoju zawodowym”.
• „Transport Drogowy i Logistyka Transportu Drogowego” nagrodę otrzymał Zespół Szkół Ekonomiczno-Handlowych im. Polaków spod Znaku Rodła w Olsztynie wraz z firmą FIEGE E-com NORTH Sp. z o.o., docenione za warsztaty logistyczne i konkurs „Logistics of the future”.
• „Usługi Rozwojowe” nagrodę zdobyła Gdańska Fundacja Kształcenia Menedżerów za projekt „GFKM Masters – Pomorski Turniej Gier Decyzyjnych”, a wyróżnienie otrzymała
  Inventity Foundation za inicjatywę „Mapa strategii jako produkt przygotowujący do sukcesji”.

Kapituła Konkursu zdecydowała się również uhonorować pięć szczególnych inicjatyw:

• „Zdrowie w Harmonii z Naturą. Światowy Dzień Zdrowia” – Spółdzielnia Mleczarska Mlekovita oraz Zespół Szkół Zawodowych w Wysokiem Mazowieckiem
• „Przeogarniacze. Przedsiębiorczość inaczej” – Fabryka Farb i Lakierów Śnieżka SA
• „Idzie Nowe Rzemiosło” – Szymon Kwaśnik
• „Od teorii do praktyki – STEELPRESS partnerem szkół technicznych” – STEELPRESS Sp. z o.o.
• „GFKM Masters – Pomorski Turniej Gier Decyzyjnych” – Gdańska Fundacja Kształcenia Menedżerów

Gala Pracodawca Jutra 2025 po raz kolejny pokazała, jak ogromny potencjał tkwi we współpracy biznesu, edukacji i społecznej odpowiedzialności. To inicjatywy, które realnie zmieniają lokalne społeczności, wzmacniają pracowników i inspirują do patrzenia na rozwój kompetencji jako na proces twórczy, długofalowy i pełen sensu.

Serdecznie gratulujemy wszystkim Laureatom i wyróżnionym.
Razem tworzymy przyszłość kompetencji.