Kruchość i antykruchość polskich przedsiębiorstw – konferencja BKL. Podsumowanie wyników badań – 2021

6
grudnia

O wydarzeniu

Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości oraz Uniwersytet Jagielloński zapraszają na konferencję prezentującą wyniki badania Bilans Kapitału Ludzkiego pt.: Kruchość i antykruchość polskich przedsiębiorstw – perspektywa BKL.

Bilans Kapitału Ludzkiego (BKL) jest jednym z największych europejskich projektów badawczych w obszarze kompetencji, zatrudnienia i rynku pracy.

Wiodącym tematem tegorocznej konferencji są zmiany na rynku pracy z perspektywy przyjmowanych strategii działania przez przedsiębiorców, rozwoju kompetencji i dostępu do nich, a także wpływu tych zmian na głównych uczestników rynku – pracodawców i pracowników. Wraz z nimi postaramy się odpowiedzieć na kilka kluczowych pytań, m.in.:

  • Czy przedsiębiorstwa mogą stworzyć strategię odporności na kryzys?
  • Radykalnie nowe czy radykalnie stare formy uczenia się. Jak skutecznie podnosić kompetencje?
  • Jak będziemy pracować - czy stanęliśmy przez nowymi wyzwaniami czy może przed wyzwaniami, które znaliśmy dotychczas tylko w innej skali?

Badanie realizowane jest przez Polską Agencję Rozwoju Przedsiębiorczości we współpracy
z Uniwersytetem Jagiellońskim od 2009 roku.

Spotkanie skierowane jest do szerokiego grona odbiorców: środowiska biznesowego, administracji rządowej i samorządowej, instytucji otoczenia biznesu, środowiska naukowego, mediów.

 

Termin

06.12.2021 09:30 - 14:40

Miejsce

Online Zobacz mapę

Rodzaj wydarzenia

Konferencja

Tematyka

Rozwój kompetencji

Udostępnij

Prelegenci

Krzysztof Kasparek Uniwersytet Jagielloński
Barbara Worek Uniwersytet Jagielloński
Jarosław Górniak Uniwersytet Jagielloński
Szymon Czarnik Uniwersytet Jagieloński
Monika Dawid-Sawicka Ekspertka rynku pracy
Marcin Kocór Uniwersytet Jagielloński
Magdalena Jelonek Uniwersytet Jagielloński
Katarzyna Lisek Uniwersytet Jagielloński
Piotr Prokopowicz Uniwersytet Jagielloński
Paweł Olejnik Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości
Paweł Baka Philips CEE & Russia & Central Asia at Philips
Anna Michna-Humeniuk Mondi Group
Elżbieta Pawluczuk Super-Pharm
Kamila Pepiak – Kowalska Ministry of Skills
Edyta Paul Rehau Polska

Program

Program

06.12.2021

09:30 - 09:50

Powitanie i otwarcie konferencji
Paweł Olejnik
, Zastępca Prezesa Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości

09:50 - 10:20

Gospodarka w czasie niepewności: polskie przedsiębiorstwa wobec pandemii COVID-19.
prof. dr hab. Jarosław Górniak, Prorektor UJ ds. rozwoju/ Centrum Ewaluacji i Analiz Polityk Publicznych , Uniwersytet Jagielloński

10:20 - 11:35

Blok I  Doświadczenie i strategie firm w nowym kontekście

 

Sytuacja firm w Polsce - skala zmian po doświadczeniu 2019 i 2020 r.
dr hab. Marcin Kocór
, prof. UJ, Instytut Socjologii/ Centrum Ewaluacji i Analiz Polityk Publicznych, Uniwersytet Jagielloński
dr Szymon Czarnik
, Instytut Socjologii/ Centrum Ewaluacji i Analiz Polityk Publicznych, Uniwersytet Jagielloński

W wystąpieniu:

  • Czy rok 2020 zostanie zapamiętany jako rok zamykania prowadzonej dotąd działalności gospodarczej?
  • Jakie firmy były najbardziej narażone na upadek oraz które branże zyskały, a które straciły na pandemii?
  • Czy sytuacja pandemiczna usunęła w cień inne problemy, z jakimi zmagają się przedsiębiorcy?

 

Strategie i adaptacje kulturowe firm w kontekście innowacji
dr Piotr Prokopowicz
, Instytut Socjologii/ Centrum Ewaluacji i Analiz Polityk Publicznych, Uniwersytet Jagielloński

W wystąpieniu:

  • O tym, jak zmieniła się perspektywa planowania organizacji w pandemii.
  • Jakiego rodzaju adaptacje w zakresie kultury organizacyjnej były zauważalne oraz jak przełożyły się one na raportowaną innowacyjność przedsiębiorstw?
  • Jakie działania firm sprawdzają się w sytuacji kryzysu i niepewności.

 

Dyskusja: Czy można stworzyć strategię odporności na kryzys?
Prowadzenie dyskusji: Monika Dawid-Sawicka – ekspertka rynku pracy

11:35 - 12:00

Przerwa

12:00 - 13:15

Blok II  Rozwój umiejętności – strategie na czasy nieoczekiwanych zmian

 

(R)ewolucja, czyli jak uczą się dorośli Polacy
dr hab. Barbara Worek
, prof. UJ Instytut Socjologii/ Centrum Ewaluacji i Analiz Polityk Publicznych, Uniwersytet Jagielloński 

W wystąpieniu:

  • O wymuszonej rewolucji w sposobach uczenia się części dorosłych Polaków i o jej przewidywanych konsekwencjach.
  • O niezmiennej roli środowiska pracy jako czynnika stymulującego do rozwoju.
  • O trwałości podziałów na aktywnych i biernych edukacyjnie jako wyzwaniu dla polityk publicznych.

 

Rozwój pracowników – strategie firm
Katarzyna Lisek
, Centrum Ewaluacji i Analiz Polityk Publicznych, Uniwersytet Jagielloński

W wystąpieniu:

  • W jaki sposób firmy dbały o rozwój swoich pracowników w czasie pandemii?
  • O metodach kształcenia kompetencji, w które najchętniej inwestowali pracodawcy.
  • O tym, czy skłonność do inwestowania w rozwój pracowników jest powiązana z poziomem rozwoju całego przedsiębiorstwa.

 

Dyskusja: Radykalnie nowe czy radykalnie stare formy uczenia się. Skutecznie, czyli jak?

Kamila Pepiak-Kowalska, Edukatorka, Autorka, Coach

Edyta Paul, Change Pilot, Twórca Futurysci.pl, Rehau Polska


Prowadzenie dyskusji: Monika Dawid-Sawicka – ekspertka rynku pracy

13:15 - 14:30

Blok III  Praca – nowa rzeczywistość, nowe rozwiązania?

 

(Nie) równe warunki pracy w okresie pandemii
dr Magdalena Jelonek,
Centrum Ewaluacji i Analiz Polityk Publicznych, Uniwersytet Jagielloński

W wystąpieniu:

  • W jaki sposób pandemia wpłynęła na poczucie obciążenia zawodowego i work-life balance, a także jak ten wpływ różni się pomiędzy grupami Polaków.
  • O tym, w jakim stopniu pandemia zwiększyła zakres pracy zdalnej, a także w przypadku jakich kategorii zawodowych zmiana okazała się być istotna.

 

Kobiety i mężczyźni  w miejscu pracy czyli nowa rzeczywistość i stare problemy
Krzysztof Kasparek
, Instytut Socjologii/ Centrum Ewaluacji i Analiz Polityk Publicznych, Uniwersytet Jagielloński

W wystąpieniu:

  • O sytuacji kobiet na rynku pracy w czasie pandemii oraz o tym dlaczego wyraźnie częściej niż mężczyźni wypadają z rynku pracy.
  • O kluczowych czynnikach towarzyszących temu, że kobiety zarabiają przeciętnie mniej niż mężczyźni.

 

Dyskusja: Jak będziemy pracować?

Eksperci:

Anna Michna-Humeniuk, HR Director Poland, Mondi Group

Elżbieta Pawluczuk, HR Director, Super Pharm

Paweł Baka, Dyrektor HR, Philips CEE & Russia & Central Asia at Philips

Arkadiusz Gasperczyk, Senior HR Manager, Wipro

Prowadzenie dyskusji: Monika Dawid-Sawicka – ekspertka rynku pracy

14:30 - 14:40

Zakończenie konferencji