Formularz zgłoszenia udziału w konkursie Pracodawca Jutra edycja VII

1. Nazwa zgłaszającego Przedsiębiorcy lub Instytucji edukacyjnej*

2. Czy zgłaszasz wniosek jako*

4. Numer Identyfikacji Podatkowej*

5. Zgłaszający działa na podstawie wpisu do*

1. Kategoria, do której składana jest Inicjatywa edukacyjna*

• „Rozwój Pracownika” – inicjatywy z zakresu:

1. pomocy pracownikom w rozwoju zawodowym;
2. systemów motywujących do podnoszenia kompetencji, uzyskiwania kwalifikacji lub umiejętności;
3. inwestycji w rozwój pracowników poprzez programy podnoszące kompetencje lub prowadzące do uzyskania kwalifikacji pracowników (kursy, szkolenia, programy migracji między działami, etc.);
4. rozwoju kompetencji miękkich (uniwersalnych, ponadsektorowych) poszukiwanych przez pracodawców (np. wolontariat pracowniczy);
5. działań wspierających komfort psychiczny pracowników, w tym umiejętność radzenia sobie ze stresem, lękiem, wypaleniem zawodowym, itp.

• „Ambasador Edukacji” – inicjatywy z zakresu:

1. współpracy przedsiębiorcy z instytucjami edukacyjnymi (prowadzenie lekcji, warsztatów w szkołach, tworzenie/wspieranie klas profilowych, współpraca z organizacjami pozarządowymi o profilu oświatowym/edukacyjnym, itp.);
2. tworzenia lub wspierania autorskich platform/gier edukacyjnych/ staży/konkursów dla uczniów, itp.;
3. zaangażowania pracodawców w działalność dydaktyczną i naukową dla wykładowców/nauczycieli, organizacji studenckich (np. laboratoria, programy badawczo-rozwojowe, koła naukowe).

3. Informacje o Zgłaszającym, w tym misja/wizja/wartości*

Proszę krótko opisać prowadzoną działalność, w tym misję i wizję jego działalności, podejmowane Inicjatywy edukacyjne, wartości, jakie reprezentuje Zgłaszający.

4. Jaki jest cel Inicjatywy edukacyjnej oraz w jaki sposób Inicjatywa edukacyjna łączy się z misją/wizją/wartościami Zgłaszającego?*

Należy wskazać, jaka była geneza Inicjatywy edukacyjnej, jej cel oraz określić, czy wpisuje się w misję, wizję i wartości Zgłaszającego.

5. Tytuł Inicjatywy edukacyjnej*

Proszę podać pełny tytuł inicjatywy, odzwierciedlający przedmiot Inicjatywy edukacyjnej.

6. Inicjatywa edukacyjna zgłoszona do Konkursu była realizowana na terytorium Rzeczpospolitej Polski od dnia 1 stycznia 2019 r. i nie jest Inicjatywą nagrodzoną i wyróżnioną w VI edycji Konkursu Pracodawca Jutra.*

8. Miejsce realizacji Inicjatywy edukacyjnej*

Należy wskazać obszar (gmina/y, powiat/y, województwo/a, Polska).

9. Działania w ramach Inicjatywy edukacyjnej.*

Z uwagi na fakt, że celem Konkursu jest wyróżnienie i promowanie przedsiębiorców i Instytucji edukacyjnych, którzy realizują modelowe inicjatywy edukacyjne z zakresu współpracy biznesu z edukacją, w ramach których uczestnicy mieli możliwość zdobywania lub rozwoju kompetencji, uzyskiwania kwalifikacji lub nabycia umiejętności poszukiwanych na rynku pracy, a inicjatywa powinna się wpisywać w jedną z dwóch kategorii tematycznych, należy uwzględnić w szczególności informacje o:

• zakresie tematycznym, w który wpisują się działania w ramach Inicjatywy edukacyjnej (zgodnie z Rozdziałem III Regulaminu Konkursu);
• adresatach Inicjatywy edukacyjnej (np. uczniowie/studenci/absolwenci, z jakich szkół, pracownicy Zgłaszającego lub osoby zatrudnione w podmiotach nie będących powiązanym ze Zgłaszającym – np. dyrektorzy szkół, nauczyciele – w przypadku, gdy wniosek składa tylko przedsiębiorca; emeryci i renciści - o ile inicjatywy miały na celu przywrócenie lub podtrzymanie ich aktywności zawodowej, itp.).
• należy również wskazać – jeżeli dotyczy – informację o preferowanych przez Organizatora Konkursu adresatach tj. grupach pracowników w wieku powyżej 50 roku życia, osób zagrożonych wykluczeniem społecznym, osób podejmujących pierwszą pracę, grupom zróżnicowanym pod względem wieku, pracownikom powracającym na rynek pracy po długiej nieobecności, pracowników z niepełnosprawnościami lub uchodźców oraz informację, czy Inicjatywa edukacyjna jest zgodna z koncepcją zrównoważonego rozwoju lub ma charakter innowacyjny lub dotyczy transformacji cyfrowej, pracy zdalnej lub pracy hybrydowej;
• odbiorcach pośrednich (jeżeli występują);
• podmiotach zaangażowanych w realizację Inicjatywy edukacyjnej (jeżeli dotyczy, należy wskazać ich pełną nazwę);
• partnerach zaangażowanych w Inicjatywę edukacyjną (jeżeli dotyczy – prosimy o wskazanie ich pełnej nazwy, np. jednostek samorządu terytorialnego, organizacji społecznych lub gospodarczych, uczelni, etc.);
• krótką charakterystykę prowadzonych działań ze wskazaniem, czy działanie podlegające zgłoszeniu stanowiło autorski projekt Zgłaszającego;
• źródło finansowania Inicjatywy edukacyjnej (darowizny/środki własne/publiczne/fundusze europejskie/działanie bezkosztowe/działania realizowane pro-bono) oraz zasoby techniczne wykorzystane w związku z realizacją Inicjatywy (jeżeli dotyczy);
• wpływ prowadzonych działań na osiągnięcie albo przygotowanie do podniesienia kompetencji/uzyskania kwalifikacji poszukiwanych na rynku pracy (innych niż kwalifikacje wskazane w klasyfikacji zawodów szkolnictwa branżowego);
• wskazania przykładów rozwiązań, które gwarantowały zapewnienie wysokiej jakości działań realizowanych w ramach Inicjatywy (dotyczy w szczególności praktyk i staży realizowanych w ramach inicjatywy np. poprzez zastosowanie europejskich/krajowych/ firmowych ram jakości praktyk i staży).

10. Zaangażowanie pracowników Zgłaszającego w realizację Inicjatywy edukacyjnej.*

Należy wskazać w szczególności:

• formę zaangażowania kadry Zgłaszającego (tj. wskazać, czy działania podejmowane są w ramach obowiązków służbowych, czy też realizowane są w ramach wolontariatu pracowniczego);
• krótki opis zespołu zaangażowanego w realizację Inicjatywy (należy wskazać liczbę osób (w podziale na zaangażowane instytucje), główne zadania, które wykonywały, a także – jeżeli dotyczy – wiedzę, umiejętności i doświadczenie zawodowe wykorzystywane w realizowanych działaniach).

11. Korzyści, które uzyskali adresaci Inicjatywy edukacyjnej.*

Należy wskazać w szczególności:

• jakie produkty lub rezultaty związane z realizacją Inicjatywy edukacyjnej zostały osiągnięte (podaj nazwę wskaźnika, jednostkę miary, wartość docelową, np. „…. osób objętych działaniami z zakresu….”, „.... godzin wolontariatu pracowniczego”, „.… godzin szkoleń dla .… osób”);
• sposób pomiaru wskaźnika (źródło weryfikacji danych, np. testy, egzaminy, ankiety, listy obecności, liczba spotkań, liczba godzin, etc.);
• wpływ Inicjatywy edukacyjnej na dostosowanie kompetencji lub uzyskanie kwalifikacji (i/lub umiejętności) uczestników inicjatywy, adekwatność kompetencji/kwalifikacji/umiejętności do potrzeb przedsiębiorcy (obecnych lub prognozowanych).

12. Wartość dodana*

Należy wskazać:

• korzyści, które w wyniku realizacji Inicjatywy edukacyjnej uzyskało przedsiębiorstwo (np. obniżenie kosztów rekrutacji, wzrost zaangażowania pracowników, wzrost rozpoznawalności marki pracodawcy na rynku lokalnym, etc.);
• czy w wyniku realizacji Inicjatywy edukacyjnej korzyści osiągnęły podmioty inne niż Zgłaszający Inicjatywę (jeżeli tak – proszę o ich wskazanie);
• sposób monitorowania ww. korzyści.