Kompetencje, które wyznaczają przyszłość rynku nieruchomości

Jak budować sektor, który nie tylko nadąża za zmianami, ale sam je kreuje? Kluczem jest systemowe podejście do rozwoju kompetencji.

Właśnie wokół tej idei koncentrowało się trzydniowe seminarium warsztatowe Sektorowej Rady ds. Kompetencji - Rozporządzanie Nieruchomościami, które odbyło się w dniach 26–28 marca 2026 roku w Łodzi.

Wydarzenie, stało się przestrzenią intensywnej współpracy i dialogu pomiędzy biznesem, edukacją i administracją publiczną. To właśnie w takich miejscach powstają rozwiązania, które realnie wpływają na rozwój rynku pracy.

Głos sektora, który ma znaczenie

Pierwszy dzień seminarium pokazał, że Sektorowe Rady ds. Kompetencji pełnią dziś znacznie szerszą rolę niż tylko platforma wymiany opinii. To realny mechanizm wpływu na system kształcenia i rozwój kwalifikacji.

Pod przewodnictwem Ewy Rzodkiewicz uczestnicy pracowali nad skutecznym komunikowaniem rekomendacji i wyników badań. Wypracowane rozwiązania wzmacniają pozycję branży w dialogu systemowym i pozwalają przekładać wiedzę ekspertów na konkretne działania oraz standardy.

Drugi dzień seminarium koncentrował się na kluczowych obszarach, które wyznaczają jakość oraz przyszłość rynku nieruchomości. Punktem wyjścia do dyskusji były standardy i etyka zawodowa, rozpatrywane w szerszym kontekście funkcjonowania branży. Uczestnicy pracowali nad założeniami Kodeksu Etyki oraz określeniem minimalnych wymagań kompetencyjnych, jednocześnie podejmując refleksję nad rolą pośrednika oraz zarządcy nieruchomości w warunkach deregulacji. Podkreślano, że w realiach zmniejszonej regulacji to właśnie jasno zdefiniowane standardy i odpowiedzialność zawodowa stają się kluczowe dla utrzymania wysokiej jakości usług i zaufania na rynku.

Kolejnym istotnym elementem programu była sesja moderowana przez Annę Araminowicz, poświęcona roli kwalifikacji w Zintegrowanym Rejestrze Kwalifikacji (ZRK). W jej trakcie omówiono również propozycję listy kompetencji rekomendowanych dla sektora, prowadząc dyskusję nad ich zakresem oraz możliwościami formalnego przyjęcia. Rozmowy te pokazały, jak istotne jest precyzyjne definiowanie kompetencji jako wspólnego punktu odniesienia dla rynku, edukacji i systemu kwalifikacji. Wnioski były jednoznaczne - uporządkowany i przejrzysty system kwalifikacji nie tylko wspiera rozwój zawodowy, ale również wzmacnia konkurencyjność całego sektora.

W dalszej części dnia uczestnicy skupili się na edukacji przyszłości, analizując kierunki rozwoju programów kształcenia na lata 2026–2029. Rozważano, w jaki sposób skutecznie przełożyć rekomendacje środowiska branżowego na konkretne rozwiązania edukacyjne, odpowiadające na dynamiczne zmiany rynkowe.

Wszystkie te zagadnienia były analizowane w oparciu o dane statystyczne zaprezentowane przez Główny Urząd Statystyczny w Bydgoszczy, które stanowiły ważny kontekst dla prowadzonych prac i pozwoliły lepiej zrozumieć aktualne trendy oraz wyzwania stojące przed sektorem.

Trzeci dzień poświęcony był praktycznym narzędziom wspierającym rozwój kompetencji. Omówiono m.in. możliwości, jakie oferuje Baza Usług Rozwojowych (BUR), oraz zasady współpracy z operatorami regionalnymi.

System Rad Sektorowych ds. Kompetencji. Fundament nowoczesnej gospodarki

Seminarium w Łodzi potwierdziło, że System Rad Sektorowych to jeden z kluczowych filarów nowoczesnego rynku pracy w Polsce. Dzięki współpracy ekspertów branżowych oraz instytucji edukacyjnych powstają rozwiązania, które przekładają się na konkretne kompetencje, standardy i jakość usług.

To podejście, które łączy wiedzę, praktykę i strategię - budując trwałe podstawy rozwoju wszystkich sektorów gospodarki.