Udzielamy informacji o programach pomocowych realizowanych przez PARP.
Kariera w Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości
Zachęcamy do zapoznania się z naszymi aktualnymi ofertami pracy i staży.
Oferty pracy
Zachęcamy do zapoznania się z naszymi aktualnymi ofertami pracy i staży.
Główny Specjalista w Biurze Administracji (nr ref.: GS/BA/09/22)
Opublikowano: 2022-09-26 13:50 Termin składania aplikacji: 2022-10-06 23:59
Zobacz ogłoszenie
Młodszy Specjalista / Specjalista / Starszy Specjalista w Departamencie Kontroli (nr ref.: MS/S/SS/DK_SK/09/22):
Opublikowano: 2022-09-26 12:02 Termin składania aplikacji: 2022-10-06 23:59
Zobacz ogłoszenie
Starszy Specjalista / Główny Specjalista w Departamencie Koordynacja Wdrażania Programów (nr ref: SS/GS/DKW_POIR/POPW/09/22):
Opublikowano: 2022-09-26 11:07 Termin składania aplikacji: 2022-10-06 23:59
Zobacz ogłoszenie
Specjalista / Starszy specjalista / Główny specjalista / Ekspert - PHP Developer w Biurze Informatyki - 2 etaty (nr ref. S/SS/GS/E/BI_SRO/09/22):
Opublikowano: 2022-09-22 14:26 Termin składania aplikacji: 2022-10-03 23:59
Zobacz ogłoszenie
Specjalista/Starszy Specjalista w Departamencie Rozwoju Kadr w Przedsiębiorstwach nr ref.: S/SS/DRK/09/22
Opublikowano: 2022-09-22 14:06 Termin składania aplikacji: 2022-10-06 23:59
Zobacz ogłoszenie
Przed wysłaniem aplikacji prosimy o zapoznanie się z Regulaminem ochrony danych osobowych.
Staż w PARP
Program Staży w PARP jest doskonałą okazją, aby poznać realia pracy w jednej z najważniejszych polskich instytucji w zakresie wdrażania środków unijnych. Program dedykujemy studentom oraz absolwentom studiów wyższych.
Na stażu w PARP w ramach umowy o praktyki absolwenckie możesz liczyć na:
- 3 miesięczne płatny staż, w czasie którego staniesz się częścią naszego zespołu,
- elastyczne godziny współpracy,
- przyjazną atmosferę i wsparcie opiekuna stażu,
- zdobycie praktycznej wiedzy i doświadczenia z obszaru wdrażania środków unijnych,
- możliwość czerpania inspiracji do tego, jak planować swoją karierę zawodową z wykorzystaniem wiedzy o środkach unijnych.
Nabór na staż prowadzimy w formie stałej.
Kogo poszukujemy?
Zapraszamy studentki/studentów lub absolwentki/absolwentów dowolnych kierunków studiów:
- z bardzo dobrą znajomością programu MS Office,
- umiejętnością pracy w zespole, rozwiniętymi zdolnościami komunikacyjnymi i otwartością na poznawanie nowych technologii,
- szerokimi zdolnościami analitycznymi i precyzją w wykonywaniu zadań,
- umiejętnością organizacji pracy własnej.
Jakie obszary obejmuje staż?
Zapraszamy kandydatki i kandydatów na staż w jednej z dziewiętnastu komórek organizacji.
Pierwsza praca w PARP
Wspieramy młode osoby wchodzące na rynek pracy oferując możliwość dołączenia do zespołu Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości po zakończeniu stażu.
Stażystkom i stażystom, którzy uzyskali pozytywną ocenę oferujemy współpracę w oparciu o umowę o pracę, gwarantującą:
- dobry start na rynku pracy,
- możliwość zdobycia doświadczenia zawodowego przy projektach dedykowanych przedsiębiorcom,
- zdobycie wiedzy z zakresu programów krajowych i unijnych,
- możliwość rozwoju kompetencji dzięki udziałowi w szkoleniach, warsztatach i konferencjach,
- przyjazne miejsce pracy.
Proces rekrutacji
Rekrutacja w PARP jest przejrzysta, prowadzona z zachowaniem równości szans i niedyskryminowania kandydatek i kandydatów. Pracownicy są wybierani na podstawie posiadanych kompetencji.
I: Nabór i selekcja aplikacji
Pierwszym etapem rekrutacji jest nabór aplikacji, które podlegają ocenie formalnej. Na jej podstawie jest sporządzana lista osób spełniających wymagania podane w ofercie.
II: Rozmowa telefoniczna
Kontaktujemy się z wybranymi kandydatkami i kandydatami. W razie potrzeby uszczegóławiamy informacje podane w aplikacji i proponujemy termin rozmowy rekrutacyjnej. Informujemy o stosowanych testach wiedzy, jeśli przewidziane są w danej rekrutacji, możemy także poprosić o wykonanie zadania rekrutacyjnego w domu.
III: Rozmowa rekrutacyjna
Dokładamy wszelkich starań, żeby rozmowy rekrutacyjne przebiegały w przyjaznej atmosferze. Rozmowa służy wzajemnemu poznaniu i doprecyzowaniu oczekiwań. To okazja do zadawania pytań i w wielu przypadkach - poznania przełożonego.
Podczas rozmowy kandydatki i kandydaci mogą zostać poproszeni o wypełnienie testów kompetencji, wykazanie się wiedzą merytoryczną lub próbką pracy. O planowanych zadaniach informujemy podczas pierwszej rozmowy telefonicznej.
Jeśli sytuacja tego wymaga, rozmowy rekrutacyjne prowadzimy w formie zdalnej, przez wideokonferencję.
IV: Informacja o wynikach naboru/ Złożenie oferty
Zespół rekrutacyjny ocenia kandydatki i kandydatów po zakończeniu rozmów rekrutacyjnych. Osoby spełniające wymagania w najwyższym stopniu są zaproszone do podjęcia pracy. Wszyscy zainteresowani otrzymują informację zwrotną bez względu na wynik rekrutacji.
Korzyści pracy w PARP
Poza rewelacyjną atmosferą pracy oferujemy:
- współpracę w oparciu o umowę o pracę,
- wynagrodzenie podstawowe oraz regulaminową premię kwartalną,
- dofinansowanie studiów i nauki języków obcych,
- dostęp do szkoleń zewnętrznych, wewnętrznych i e-learningowych,
- indywidualne podejście do ustalenia godzin pracy,
- preferencyjne stawki uczestnictwa w programie sportowo-rekreacyjnym (również dla osób towarzyszących),
- współfinansowane przez pracodawcę pakiety prywatnej opieki medycznej,
- możliwość skorzystania z dofinansowania Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (przedszkola, żłobki i wczasy),
- możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego,
- dogodną lokalizację,
- możliwość uczestnictwa w wolontariacie, akcjach charytatywnych, wydarzeniach integracyjnych, w tym również organizowanych treningach sportowych.
Wyniki naboru
Wyniki naboru na stanowiska pracy w PARP
30 września 2022
30 września 2022
Wyniki naboru na stanowisko Specjalista w Departamencie Koordynacji Wdrażania Programów nr ref.: S/DKW_SWIPW/07/22:
23 września 2022
Wyniki naboru na stanowisko Młodszy Specjalista / Specjalista w Departamencie Kontroli nr ref.: MS/S/DK_SDZN/08/22:
19 września 2022
Unieważnienie rekrutacji na stanowisko Starszy Specjalista/Główny Specjalista w Departamencie Koordynacji Wdrażania Programów nr ref.: SS/GS/DKW_POIR/POPW/08/22.
19 września 2022
Unieważnienie rekrutacji na stanowisko Specjalista/Starszy Specjalista w Biurze Informatyki nr ref.: S/SS/BI_SWI/07/22 (Helpdesk).
15 września 2022
Wyniki naboru na stanowisko Młodszy Specjalista w Departamencie Koordynacji Wdrażania Programów (nr ref.: MS/DKW_SMiRF/06/22).