Wiemy jakich kompetencji potrzebuje przemysł metalowo-maszynowy

Spawanie, czytanie rysunku technicznego, obsługa maszyn CNC i automatyzacja procesów produkcyjnych – to kompetencje, które mają istotne znaczenie dla rozwoju przemysłu metalowo-maszynowego. Rekomendacja Sektorowej Rady ds. Kompetencji – Przemysł Metalowo-maszynowy, działającej przy Prezesie PARP wskazuje 13 kompetencji i kwalifikacji istotnych dla branży.

Dokument pomaga rozpoznać najważniejsze potrzeby kadrowe sektora oraz pokazuje, jak planować usługi szkoleniowe i rozwojowe, aby lepiej odpowiadały na wyzwania rynku pracy i zmiany technologiczne.

Kompetencje potrzebne dziś i w przyszłości

Przemysł metalowo-maszynowy zatrudnia około 650 tys. osób i odgrywa istotną rolę
w łańcuchach dostaw wielu sektorów gospodarki, m.in. motoryzacji, budownictwa, energetyki i przemysłu obronnego. Jego rozwój zależy jednak od dostępności wykwalifikowanych pracowników oraz ich umiejętności dostosowywania się do zmian technologicznych.

Badania przeprowadzone na potrzeby rekomendacji wskazują, że istotne braki dotyczą przede wszystkim spawania i czytania rysunku technicznego, również wśród absolwentów szkół branżowych. Istotne braki zidentyfikowano także w zakresie montażu urządzeń, obsługi maszyn, obsługi urządzeń sterowanych numerycznie CNC oraz wykonywania podstawowych pomiarów.

Kompetencje i kwalifikacje kluczowe dla sektora

Rekomendacja obejmuje 13 kompetencji i kwalifikacji przyporządkowanych do trzech obszarów: rysunek techniczny, spawalnictwo oraz CNC i automatyzacja.

Dla każdej kompetencji lub kwalifikacji określono efekty uczenia się wraz z kryteriami ich weryfikacji, proponowane metody walidacji, szacowaną skalę niedoboru oraz standard usługi rozwojowej. Dzięki temu dokument nie ogranicza się do wskazania brakujących umiejętności, ale dostarcza również wskazówek dotyczących planowania i realizacji działań rozwojowych.

Z myślą o konkurencyjności przemysłu do 2035 roku

Rekomendacja odpowiada na bieżące potrzeby kadrowe, a jednocześnie uwzględnia długofalowe wyzwania stojące przed polskim przemysłem. Jej perspektywa sięga 2035 roku, a wskazane kierunki rozwoju kompetencji wiążą się z czterema wzajemnie powiązanymi obszarami transformacji:

• integracją procesów,
• automatyzacją,
• transformacją cyfrową,
• efektywnością zasobową i energetyczną.

Rozwijanie kompetencji w tych obszarach może wspierać przedsiębiorstwa w dostosowywaniu się do zmian technologicznych, usprawnianiu produkcji i wzmacnianiu konkurencyjności.

Dla kogo przygotowano rekomendację?

Z dokumentu mogą korzystać przedsiębiorcy z branży metalowo-maszynowej, administracja publiczna planująca wsparcie dla branży, instytucje szkoleniowe i edukacyjne oraz podmioty świadczące usługi rozwojowe.

Wskazane kompetencje są szczególnie istotne dla osób dorosłych, w szczególności pracowników stanowisk produkcyjnych i wykonawczych, takich jak operatorzy maszyn CNC, spawacze, ustawiacze i kontrolerzy jakości, jak również dla technologów i programistów CNC oraz osób planujących rozpoczęcie pracy w branży.

Rekomendacja to praktyczny punkt odniesienia dla planowania rozwoju kompetencji – zarówno w odpowiedzi na obecne potrzeby przedsiębiorstw, jak i z myślą o przyszłych zmianach technologicznych. Może pomóc firmom i instytucjom szkoleniowym lepiej dopasować ofertę rozwojową do rzeczywistych wymagań sektora.

Gdzie znaleźć dokument?

Pełny tekst rekomendacji dostępny jest na stronie: https://www.parp.gov.pl/storage/site/files/4268/2026-Rekomendacja-Sektorowej-Rady-ds.-Kompetencji---Przemysl-Metalowo-Maszynowy---kompetencje-kluczowe.pdf