Aleksandra Lemańska

CQ Leadership Mentor & Speaker. Founderka @LemanSkills, Prezeska Fundacji @Startup Community Poznań. Certyfikowany Praktyk Process Communication Model (PCM), Analityk Transakcyjny, Facylitator. Certyfikowany Change Manager, Action Learning Coach. Absolwentka Akademii Leona Koźmińskiego w Warszawie (magister Psychologii Zarządzania) oraz studiów podyplomowych Transition Management (także ALK), była skrzypaczka (w poprzednim życiu).

Na co dzień wspiera liderów/ki w obszarach IT / Technologii / Engineeringu, pomagając wyprowadzić ich zespoły ze strefy niskiego zaangażowania i efektywności, stosując autorską metodę CQ Leadership Method, wykorzystującą Process Communication Model® (PCM). Wspiera ludzi na poziomie indywidualnym i zespołowym, odkrywając źródła niskiego zaangażowania i motywacji, myśląc holistycznie o ludziach i biznesie. Dzięki temu buduje intuicyjne strategie i taktyki dostosowane do konkretnego kontekstu, kultury i potrzeb, żeby maksymalnie wykorzystać potencjał ludzi, osiągając założone efekty biznesowe. Wierzy, że skuteczna komunikacja i bieżący feedback to klucz do skutecznych i zdrowych zespołów.