Seria: Bilans Kapitału Ludzkiego

Rodzaj publikacji: Raport

Rok wydania: 2012

Język: PL

ISBN: 978–83–7633–117-1

Wydawca: Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości

więcej

Pobierz wybrany format publikacji:

Zobacz: Zasady korzystania z publikacji PARP

Raport z badań pracodawców i ofert pracy realizowanych w 2011 r. w ramach projektu Bilans Kapitału Ludzkiego. Rozdział pierwszy porusza kwestie związane z zapotrzebowaniem na nowych pracowników w polskiej gospodarce. Znajdziemy w nim odpowiedź na pytanie „Kogo przede wszystkim poszukują pracodawcy?” W rozdziale drugim przedstawiono wymagania jakie pracodawcy stawiają nowym pracownikom oraz wymagania jakie są im stawiane w ofertach pracy. Poruszono w nim również zagadnienia związane z trudnościami na jakie napotykają pracodawcy podczas rekrutowania nowych pracowników. Pokazano za pomocą jakich metod pracodawcy poszukują pracowników. Rozdział trzeci przedstawia braki kompetencyjne zatrudnionych pracowników. Rozdział czwarty przedstawia zmiany zatrudnienia, jakie miały miejsce w polskich przedsiębiorstwach w ostatnich 12 miesiącach.

Spis treści

Główne wnioski
Metodologia badania pracodawców i ofert pracy
ROZDZIAŁ 1 – Zapotrzebowanie na nowych pracowników
ROZDZIAŁ 2 – Wymagania wobec nowych pracowników
ROZDZIAŁ 3 – Braki kompetencyjne zatrudnionych pracowników
ROZDZIAŁ 4 – Ocena zmian zatrudnienia

Inne publikacje, którę mogą Cię zainteresować

Biuletyn Euro Info 7/2019

Poradnik

Biuletyn Euro Info 7/2019

Zobacz
Rynek pracy, edukacja, kompetencje - sierpień 2019

Raport

Rynek pracy, edukacja, kompetencje - sierpień 2019

Zobacz
Twój biznes: Fundusze Europejskie w PARP

Poradnik

Twój biznes: Fundusze Europejskie w PARP

Zobacz

Kilkaset kursów online i tysiące szkoleń stacjonarnych dla Ciebie

Inne dofinansowana, które mogą Cię zainteresować

Wybrane filtry: 2

Przywróć domyślny widok

+

Wybrane filtry: 2

Przywróć domyślny widok