Autorzy: Praca zbiorowa

Analiza luki zatrudnienia oraz wynagrodzeń kobiet i mężczyzn

Z przyjemnością przedstawiamy Państwu kolejny z serii raportów tematycznych. Raport stanowi podsumowanie wieloaspektowej analizy danych krajowych i zagranicznych dotyczących problemu luki w zatrudnieniu oraz luki płacowej kobiet i mężczyzn.

Seria: Raport branżowy

Rodzaj publikacji: Raport

Rok wydania: 2020

Język: PL

więcej

Pobierz wybrany format publikacji:

Zobacz: Zasady korzystania z publikacji PARP

Polska jest jednym z państw borykających się z problemem znacznej dysproporcji pomiędzy odsetkami kobiet i mężczyzn czynnych zawodowo. Luka w zatrudnieniu ze względu na płeć przewyższa w naszym państwie średnią unijną, a wskaźnik aktywności zawodowej Polek od lat pozostaje jednym z niższych wśród obywatelek UE.

Mimo, iż kobiety w Polsce, podobnie jak w innych częściach świata, są mniej aktywne zawodowo od mężczyzn, to jednak nie pozostają one bezczynne, wykonują bowiem wiele prac nieodpłatnych, niedostrzeganych i niedocenianych. Ich zdecydowana większość, co wynika z dominacji tradycyjnego podziału ról rodzinnych, związana jest z prowadzeniem domu oraz opieką nad dziećmi i potrzebującymi wsparcia członkami rodziny.

Inną barierą utrudniającą aktywność kobiet na rynku pracy są funkcjonujące w społeczeństwach stereotypy płci, przyswojone w procesie socjalizacji. Sprawiają one, że same kobiety obawiają się aplikować na atrakcyjne stanowiska, zaniżając wartość posiadanych przez siebie kompetencji.

Zapraszamy do lektury raportu.

Spis treści

  • Wstęp
  • Luka zatrudnienia kobiet i mężczyzn – skąd biorą się różnice?
    • Stereotypy płci
    • Niedostatek instytucji opiekuńczych
    • Popularność tradycyjnego modelu rodziny
    • Niski poziom wynagrodzeń
  • Luka płacowa
    • Pomiar luki płacowej
    • Przyczyny luki płacowej
  • Kobiety i mężczyźni na rynku pracy – analiza danych zastanych
    • Polska na tle Unii Europejskiej
    • Aktywność zawodowa kobiet i mężczyzn w Polsce w świetle danych krajowych
    • Aktywność zawodowa a opieka nad dziećmi i osobami zależnymi
    • Zatrudnienie w niepełnym wymiarze czasu pracy – przyczyny i konsekwencje
    • Skala luki płacowej
  • Podsumowanie
  • Bibliografia
  • Aneks: Dobre praktyki aktywizowania zawodowego kobiet oraz niwelowania luki płacowej
    • Praktyki stosowane przez administrację publiczną
    • Praktyki stosowane przez przedsiębiorstwa

Inne publikacje, którę mogą Cię zainteresować

Biuletyn Euro Info 2/2020

Poradnik

Biuletyn Euro Info 2/2020

Zobacz
Monitoring trendów w innowacyjności - Raport 8

Raport

Monitoring trendów w innowacyjności - Raport 8

Zobacz
Czwarta rewolucja przemysłowa i jej wpływ na rynek pracy

Raport

Czwarta rewolucja przemysłowa i jej wpływ na rynek pracy

Zobacz

Kilkaset kursów online i tysiące szkoleń stacjonarnych dla Ciebie

Inne dofinansowana, które mogą Cię zainteresować

+

Wyszukiwarka dofinansowań