Trener 360°. Jak rozwijać innych, rozwijając siebie

Wypełnij ankietę

Wydarzenie finansowane jest z projektu „Rozbudowa funkcjonalności Bazy Usług Rozwojowych oraz jej upowszechnianie jako narzędzia wspierającego proces uczenia się osób dorosłych” współfinansowanego ze środków Programu Fundusze Europejskie dla Rozwoju Społecznego 2021-2027 w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Plus.

Trener 360°. Jak rozwijać innych, rozwijając siebie. Zapraszamy na konferencję BUR.

Dzięki Konferencjom BUR można wzbogacić swą wiedzę, poszerzyć horyzonty, poznać dobre praktyki i recepty na sukces. Mówimy o tym, co ważnego dzieje się w sektorze usług rozwojowych i w BUR, a są to obszary, w których cały czas następują zmiany. Przede wszystkim kładziemy jednak nacisk na wskazywanie nowych kierunków, perspektyw, możliwości. Chcemy trafiać do firm obecnych w BUR i do tych, które dopiero planują do niej dołączyć. Nasze wydarzenia są żywym odzwierciedleniem dynamiki i potrzeb rynku usług rozwojowych. – mówi zastępczyni dyrektora Departamentu Usług Rozwojowych w PARP Aleksandra Berg-Koza.
Najbliższe spotkanie odbędzie się 23 września w formule online. Udział w konferencji jest bezpłatny.

Każdego roku Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości organizuje Konferencje Bazy Usług Rozwojowych kierowane do firm tej branży. Osoby uczestniczące w poprzednich odsłonach z niecierpliwością wyczekują kolejnych edycji. Czy przygotowania do tegorocznego wydarzenia już ruszyły?

Aleksandra Berg-Koza: Rzeczywiście, Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości od lat wspiera rozwój branży usług rozwojowych. Prowadzona przez nas Baza Usług Rozwojowych (BUR) jest unikalnym projektem wsparcia tego rynku. BUR to potężne narzędzie łączące firmy szkoleniowe z osobami chcącymi rozwijać kompetencje i kwalifikacje. Nieustannie dbamy też o to, by osoby i firmy korzystające z naszych usług miały dostęp do najaktualniejszej wiedzy związanej z rozwojem, edukacją, a także z nowymi technologiami wykorzystywanymi w edukowaniu. Szczególną rolę w tym zakresie pełnią właśnie nasze coroczne Konferencje BUR. Przyświeca nam maksyma Alexandry K. Trenfor: Najlepsi nauczyciele to ci, którzy pokazują ci, gdzie patrzeć, ale nie mówią ci, co widzieć. Staramy się rzucić światło w stronę przyszłości sektora usług rozwojowych. Dzięki zaproszonym ekspertom prezentujemy różne aspekty, scenariusze, możliwości. Wszystko po to, by uczestnicy tego wydarzenia mogli korzystać z pozyskanej wiedzy i rozwijać swoje organizacje. A czy przygotowania do najbliższej edycji już ruszyły? Można powiedzieć, że z chwilą zakończenia jednego wydarzenia rozpoczynamy prace nad następnym. Oczywiście chodzi nie tyle o ustalenie terminu czy miejsca spotkania, co o uważne wsłuchiwanie się w potrzeby branży. Stale śledzimy wystąpienia ekspertów, a tych najlepszych, najciekawszych, inspirujących zapraszamy. Przyświeca nam cel – zapewnić różnorodność perspektyw i najwyższy poziom merytoryczny.

PARP organizuje konferencje dla sektora usług rozwojowych od lat. Jakie są owoce tych spotkań?

Aleksandra Berg-Koza: Dzięki Konferencjom BUR można wzbogacić swą wiedzę, poszerzyć horyzonty, poznać dobre praktyki i recepty na sukces. Mówimy o tym, co ważnego dzieje się w sektorze usług rozwojowych i w BUR, a są to obszary, w których cały czas następują zmiany. Przede wszystkim kładziemy jednak nacisk na wskazywanie nowych kierunków, perspektyw, możliwości. Chcemy trafiać do firm obecnych w BUR i do tych, które dopiero planują do niej dołączyć. Nasze wydarzenia są żywym odzwierciedleniem dynamiki i potrzeb rynku usług rozwojowych. Podczas ubiegłorocznej konferencji, pod lekkim, bajkowym tytułem ukryliśmy zagadnienia naprawdę ciężkiego kalibru. Wydarzenie „Całkiem nowa bajka sektora usług rozwojowych #neurodydaktyka, #wirtualnarzeczywistość, #sztucznainteligencja” było poświęcone m.in. wpływowi nowych technologii na branżę szkoleniowo-doradczą ze szczególnym naciskiem na wirtualną rzeczywistość (VR) i sztuczną inteligencję (AI). Rozmawialiśmy o neuroróżnorodności na sali szkoleniowej i o optymalnych strategiach uczenia się. Sama całkiem sporo dowiedziałam się o prompt engineering, czyli sztuce komunikowania się z modelami sztucznej inteligencji. Rok wcześniej mówiliśmy o takich kwestiach, jak projektowanie usług rozwojowych, o blaskach i cieniach zarządzania firmą w czasach dynamicznych zmian. Szczególną uwagę poświęciliśmy obecności czterech pokoleń na rynku pracy. Wciąż mam w pamięci także wydarzenie z 2022 roku: „Odyseja 2021-2027. Nowe „perspektywy” sektora usług rozwojowych”. Ta edycja koncentrowała się na przyszłości rynku usług rozwojowych – transformacji cyfrowej, adaptacji do dynamicznie zmieniającego się rynku pracy oraz uczeniu się przez całe życie. Nasze wydarzenia śledzą najbardziej aktualne trendy i wyzwania rynku, jednocześnie oferując praktyczne rozwiązania i inspiracje. Przychodzi mi do głowy przeczytane niedawno zdanie autorstwa Johna Deweya: Jeśli uczymy dzisiejszych uczniów tak, jak uczyliśmy wczorajszych, okradamy ich z jutra. Wierzę głęboko, że z owoców naszych konferencji tak naprawdę korzystają beneficjenci firm szkoleniowo-doradczych. Bo to właśnie oni mogą korzystać z kursów, szkoleń świadczonych coraz lepiej, nowocześniej i bardziej profesjonalnie.

A co w tym roku? Jaki będzie wiodący temat tej najbliższej Konferencji Bazy Usług Rozwojowych?

Aleksandra Berg-Koza: Tym razem zapraszamy we wtorek 23 września – podobnie jak przed rokiem Konferencja Bazy Usług Rozwojowych odbędzie się w formule online. W tej edycji chcemy skupić się na bodaj najbardziej kluczowym elemencie każdego procesu edukacyjnego. Jego nazwa jest różna, ale rola jedna: to trenerka, edukator, tutor, nauczycielka, szkoleniowiec. Zdaniem wielu ekspertów mimo obserwowanej dziś ofensywy rozmaitych technologii z AI włącznie, znaczenie trenerów, mistrzów w swoim fachu, będzie rosnąć. Za sprawą naszej Konferencji BUR chcemy wzmocnić ich moc. Trenerzy przyszłości to wszechstronni specjaliści z dużym doświadczeniem praktycznym i wiedzą branżową. Potrafią opracować programy „szyte na miarę”, uwzględniające indywidualne preferencje, potrzeby organizacji oraz zespołów. Powinni doskonale znać i wykorzystywać wszystkie nowoczesne metody i narzędzia szkoleniowe, nieustannie się dokształcać, być otwartymi na zmiany i dostosowywać programy do pojawiających się szans i wyzwań. Tyle o trenerach przyszłości można powiedzieć teraz, dużo więcej będą mówić nasi eksperci podczas wydarzenia. W trakcie spotkania będziemy chcieli przyjrzeć się wymogom stawianym trenerom przez rynek, omówić nowinki technologiczne wspierające pracę trenerską, a także przyszłe kompetencje, które będą kluczowe dla ich sukcesu.

Mówiła Pani, że PARP zawsze dba o to, by zapraszać najlepszych ekspertów. Kto i o czym będzie mówił w tym roku?

Aleksandra Berg-Koza: Nie podejmuję się wskazać, który z naszych gości będzie najciekawszy – obecność każdej z zaproszonych przez nas osób to znakomity powód, by być tego dnia z nami. Jest takie ładne powiedzenie: Mierny nauczyciel – mówi. Dobry – tłumaczy. Znakomity – daje przykłady. Wielki – inspiruje. Mogę zapewnić, że lista naszych gości to wyłącznie inspiratorki i jedynie inspiratorzy. Podobnie, jak w poprzednich latach program Konferencji został przez nas podzielony na bloki tematyczne. Mocnym rozpoczęciem naszego spotkania powinien być power speech edukatorki, mentorki, liderki networkingu HR i biznesu Tiny Sobocińskiej. Jej wystąpienie poświęcone będzie budowaniu marki własnej, umiejętności sprzedaży siebie jako marki i budowaniu eksperckości. Wszystkie te kwestie powinny, moim zdaniem, zainteresować każdego trenera, który chce odnieść sukces na konkurencyjnym rynku. Coraz większą rolę w edukacji odgrywają nowoczesne technologie. W ostatnich kilkunastu miesiącach prawdziwie rewolucyjny zamęt w wielu obszarach naszego życia wywołała sztuczna inteligencja. W bloku „Sztuka rozwoju w świecie technologii” z pewnością padnie pytanie, które zadaje sobie wielu edukatorów: czy AI zastąpi trenera? Tę i inne, pokrewne wątpliwości rozwieje innowator edukacji i technologii, badacz sztucznej inteligencji dr Krzysztof Wojewodzic. Sądzę, że kwestia AI pojawi się także w spotkaniu z Jackiem Wolniewiczem, który będzie mówił o „Cyfrowej walizce trenera”, czyli o narzędziach cyfrowych, po które warto sięgnąć przy pracy z grupą. Jacek Wolniewicz to uznany trener motywacji, nauczyciel trenerów biznesu, inspirator rozwoju kompetencji miękkich i edukator twórców kursów online.

W tej walizce trenerzy będą zapewne musieli mieć sporo miejsca nie tylko na AI, ale i na szereg innych nowych kompetencji…

Aleksandra Berg-Koza: To właśnie temat kolejnego bloku naszej Konferencji BUR: „Trener 360°. Jak rozwijać innych, rozwijając siebie?”. O trendach szkoleniowych i kompetencjach z nimi związanych wszystko wie Rafał Żak, popularyzator nauki, trener, mówca, autor książek i materiałów video. Sądzę, że po jego wystąpieniu notesy wielu uczestników naszego wydarzenia wypełnią się nazwami kursów, szkoleń pilnie potrzebnych trenerom w ich organizacjach. A jeśli ktokolwiek będzie czuł niedosyt, będzie dalej chciał zgłębiać temat kompetencji trenerów niedalekiej przyszłości, z pewnością będzie usatysfakcjonowany spotkaniem z prezesem Polskiej Izby Firm Szkoleniowych Piotrem Piaseckim. Mało który ekspert branży szkoleniowej potrafi w tak pasjonujący sposób opowiadać o wszelkich aspektach tego sektora. Kolejnym elementem naszego spotkania będzie blok: „Między pasją a wyzwaniami – o budowaniu potencjału w innych”. Trener i konsultant w obszarze automatyzacji marketingu, mediów społecznościowych prezes stowarzyszenia HR Generation Next Piotr Stochnij opowie o tym, jak uczą się różne pokolenia. Sama jestem ciekawa, co składa się na zawarty w tytule jego wystąpienia „mix technologii i edukacji”. W poprzednich latach szczególnie ciekawie wypadały debaty. Nie wątpię, że tak będzie też i w tym roku, bo chcemy porozmawiać o coachingu. W czasach, gdy zacierają się granice między coachingiem, mentoringiem i motywowaniem zamierzamy ustalić, zobaczymy na ile nam się to uda, czy każdy dostawca usług rozwojowych powinien być coachem i co daje coaching w pracy trenerskiej. W tej części konferencji opowiemy ponadto o facylitacji jako nowym obszarze pracy usług rozwojowych. Nie wiem, czy w szybkim konkursie: „czym jest facylitacja?” padłyby same dobre odpowiedzi. Niecierpliwi mogą ten termin sprawdzić już teraz, pozostałe osoby zapraszam na spotkanie z naszą ekspertką, Iwona Sołtysińską ze Wszechnicy UJ. Jest to współtwórczyni standardów kształcenia dla profesjonalistów zajmujących się edukacją i rozwojem osób dorosłych oraz jakżeby inaczej, facylitatorka.

A wątek konkursu pojawił się nieprzypadkowo, bo…

Aleksandra Berg-Koza: …w trakcie tegorocznej Konferencji BUR mamy aż dwa konkursy! Ten mniejszy, skromniejszy to zabawa dla uczestników naszego spotkania. Pytań, które w pewnym momencie padną nie zdradzę. Pod koniec wydarzenia zobaczymy, kto wzbogaci się nie tylko o nową wiedzę, ale i o naprawdę fajne gadżety. W drugim konkursie wygranych może być znacznie więcej i tam gra jest naprawdę warta świeczki. Między wystąpieniami zaproszonych gości zaprezentujemy nasz konkurs „Podniesienie kompetencji kadr podmiotów BUR”. Jest to rzecz zbieżna z tematem przewodnim Konferencji BUR- dzięki niemu firmy sektora rozwojowego mogą pozyskać znaczące środki na poprawę kompetencji trenerów. Amerykański poeta Robert Frost mówił, że każdy nauczyciel powinien być również uczniem. Ja dodam: każdy trener, który zwykle doskonali umiejętności i wiedzę innych może, dzięki unijnym środkom, zadbać o własne kompetencje. Więcej informacji o konkursie można znaleźć na stronie Podniesienie kompetencji kadr Podmiotów BUR. Konferencję Bazy Usług Rozwojowych zwieńczy rozmowa Patrycjusza Wyżgi z popularyzatorem nauki, artystą, a także twórcą filmowym - profesorem nauk fizycznych Uniwersytetu Warszawskiego, wizytującym na Narodowym Uniwersytecie Singapuru - Andrzejem Draganem. To spotkanie zapowiada się niezwykle inspirująco. Zdecydowanie warto zostać z nami do końca wydarzenia, aby wysłuchać tej rozmowy i zakończyć konferencję mocnym, inspirującym akcentem.

Wydarzenie zapowiada się imponująco, nawet na tle poprzednich spotkań.

Aleksandra Berg-Koza: Bardzo czekam na zbliżające się wydarzenie, to dla nas, osób czuwających nad Bazą Usług Rozwojowych za każdym razem małe święto. Zmieniają się tytuły, eksperci, ale nasz cel pozostaje ten sam: wspierać rozwój sektora firm szkoleniowo-doradczych, pomagać im w przygotowaniach do zmian na rynku i w drodze po sukces rynkowy. Serdecznie zapraszam wszystkich na Konferencję BUR. W poprzednich latach, dzięki zdalnej formule, gościliśmy za każdym razem więcej osób. Jestem przekonana, że to spotkanie spełni oczekiwania wszystkich uczestników, dostarczając im najbardziej użytecznych, inspirujących wiadomości, faktów, spostrzeżeń i praktyk. Do zobaczenia online!